Dev java spring boot

Posté le :29 mai 2026

Type de poste : Free-lance

Discipline : IT:

Éducation : Bac +5

Rémunération : 30 000 € – 35 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Experis recherche un Développeur Java Spring Boot F/H, ouvert aux profils freelances, pour intervenir dans un environnement agile au sein d’un acteur reconnu de son secteur.

Technical skills

1. Concevoir et développer des applications back-end en Java Spring Boot
2. Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels
3. Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code)
4. Maintenir et faire évoluer les applications existantes
5. Collaborer avec les équipes DevOps et front-end
6. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement

Compétences techniques attendues

7. Maîtrise de Java (version 8+) et du framework Spring Boot
8. Expérience en conception d’API REST
9. Connaissances en bases de données SQL et/ou NoSQL
10. Maîtrise des outils de versionning (Git)
11. Expérience des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes) appréciée
12. Bonne compréhension des principes d’architecture logicielle et des microservices

Soft skills

13. Autonomie et rigueur
14. Bon esprit d’analyse et de synthèse
15. Capacité à travailler en équipe
16. Esprit d’initiative et force de proposition
17. Bon relationnel et communication claire

NOS AVANTAGES

18. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
19. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
20. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
21. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
22. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
23. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
24. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
25. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
26. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
27. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
28. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
29. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
30. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
31. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
32. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.