Chez TEMPORIS CHALON, nous formons une équipe engagée, proche de ses intérimaires et solidement implantée localement.
Notre mission : te proposer un emploi en adéquation avec ton savoir-faire et tes ambitions professionnelles.
Pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) CHARPENTIER COUVREUR (H/F).
TES PRINCIPALES MISSIONS :
•Réaliser les tracés et plans nécessaires à la fabrication de charpentes
•Préparer les structures bois en atelier puis assurer leur acheminement sur chantier à l’aide d’engins de levage
•Monter et fixer les éléments de charpente
•Poser les liteaux et les matériaux de couverture adaptés (tuiles, ardoises, etc.)
•Assurer les travaux d’étanchéité et de scellement
•Intervenir sur des chantiers de rénovation et de réparation de toitures anciennes ou endommagées
TON PROFIL :
•Tu disposes d’une expérience comprise entre 1 et 3 ans sur un poste similaire
•Tu es reconnu(e) pour ton sérieux, ta précision et ton sens de l’organisation
•À l’aise en travail autonome comme en équipe
•Bonne maîtrise des techniques de charpente et de couverture selon les types de bâtiments
•Capacité à effectuer les calculs de charpente et à utiliser les outils de découpe
•Polyvalence appréciée pour les travaux annexes (fixations, scellement, ajustements)
HABILITATIONS ET PRÉREQUIS OBLIGATOIRES :
•Habilitation travail en hauteur
•Formation port du harnais
•CACES Nacelle (R486) apprécié ou requis selon les chantiers
•SST (Sauveteur Secouriste du Travail) fortement recommandé
•Permis B souhaité pour les déplacements sur chantiers
CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION :
•Horaires de journée
•Salaire mensuel moyen : entre 2 100 € et 2 400 € brut, selon profil et compétences
•Ambiance conviviale au sein d’une entreprise à taille humaine
Ce poste correspond à ton profil ?
Alors n’attends plus : postule en ligne ou viens nous rencontrer directement à l’agence.
Aurélie, Nazim, Julie et Marine
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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