Responsable du pôle saint-jean-baptiste d'aire sur la lys

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Attaché
Bibliothécaire
Rédacteur
Assistant de conservation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Faire de la médiathèque un 3ème lieu
Développer les relations entre les différents acteurs du site
Responsable Unique de Sécurité du site St-Jean-Baptiste Missions / conditions d'exercice 1) Mission principale : Piloter et développer la médiathèque :
a) Poursuivre le volet lecture publique du projet culturel, scientifique éducatif et social (PCSES) de l'établissement :
Conduite du projet de service dans un souci de transversalité avec les autres services de l'équipement (Centre socio-Culturel de la Lys, MSAP, CCAS),
Maintien des orientations stratégiques en matière de lecture publique et de développement du numérique, en lien avec la CAPSO et le Département du Pas de Calais.
Déclinaison en plan d'action opérationnel cohérent avec les orientations du Pôle social et culturel.
b) Poursuivre la politique documentaire et gestion des collections en cohérence avec le projet de service ;
c) Développer la programmation des actions culturelles de la médiathèque (événementiel, médiation), en étroite transversalité avec les autres services hébergés sur le site ainsi que les structures culturelles, sociales, éducatives du territoire, particulièrement en direction de la petite enfance, des publics scolaires et périscolaires et des publics éloignés de la culture.
d.Gestion de la partie culturelle de la Maison de la Lys, de son édification et sa mise en œuvre.

2) Mission secondaire 1: Piloter et encadrer l’équipe de la médiathèque
a)Encadrer, animer, assurer la circulation de l’information et motiver l'équipe autour des projets collectifs,
b)Organiser et planifier le travail, définir les objectifs et évaluer les résultats, accompagner les agents dans le développement de compétences nouvelles en particulier : pratiques innovantes, RFID, évolutions liées au numérique...,
c)Définir et mettre en place l’organisation interne de la médiathèque.
3) Mission secondaire 2: Superviser la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
a)Rédaction des cahiers des charges et préparation des procédures de marché en lien avec le service des marchés publics : mobilier, informatique, collections...
b)Élaboration de la proposition de budget de fonctionnement annuel et suivi de la consommation budgétaire

3) Mission secondaire 3: gestion administrative et technique du pôle St-Jean Baptiste

4) Mission secondaire 4: Accompagnement du projet de transfert du fonds ancien à la Chapelle St-Jacques Profils recherchés -Formation dans le domaine des métiers du livre et des bibliothèques ;
-Expérience significative d’au moins 5 ans en bibliothèque municipale ou départementale ;
-Intérêt pour la conduite de projet ;
-Intérêt sur l’évolution du monde des bibliothèques et des pratiques culturelles.

-Maitrise la gestion de projets et de la co-conception (design de service) ;
-Capacité d’organisation et de gestion ;
-Aptitude au management d’équipe et à la conduite du changement ;
-Maîtrise et veille sur l’évolution des techniques documentaires (ou bibliothéconomiques) ;
-Connaissance de l’outil informatique et des SIGB ;
-Pratique de l’évaluation des bibliothèques et des politiques publiques

-Capacité managériale : travail en partenariat, motivation d’équipe, mutualisation des compétences ;
-Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative ;
-Aptitude à élaborer des projets originaux, novateurs ;
-Capacité à communiquer et faire circuler l’information ;
-Aptitude au dialogue et à la concertation ;
-Sens du service public ;
-Écoute et disponibilité.