Legal assistant h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique

Intitulé du poste

Legal Assistant H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

3

Date prévue de prise de fonction

05/01/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en Banque et vous avez un intérêt pour le légal? Alors cette offre est faite pour vous !

• Au sein de l’équipe Regulatory, Legal Watch & ESG / Markets, Innovation & Regulatory Frameworks, nous gérerons les sujets en lien avec les activités de déclaration des transactions au titre d’EMIR (European Market Infrastructure Regulation), UK EMIR et de SFTR (Securities Financing Transactions Regulation) et de délégation desdistes déclarations par les clients au Crédit Agricole CIB.


• Conseil et assistance juridique à la Banque sur les développements juridiques et réglementaires, particulièrement ceux en lien avec EMIR et SFTR.


• Coordination avec les différents départements de la Banque impliqués dans les activités de déclarations de transactions des dérivés de gré à gré, des pensions livrées et prêts de titres et avec la veille juridique sur les marchés et les nouvelles technologies (Métiers et Fonctions Support concernées) et avec l’international.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

Sous la supervision et en coordination avec la responsable de l’équipe Legal Radar :

- Participer activement aux missions de l’équipe Legal Radar, parmi lesquelles,
- le suivi des évolutions légales et réglementaires des textes français et européens, leurs impacts dans la Banque, et leur communication effective aux métiers et fonctions support concernés,
- la mise en œuvre des outils de surveillance ciblée sur les développements, les enjeux juridiques et réglementaires,
- la contribution à certains projets de l’équipe Legal Radar.
- Recherches sur des sujets relatifs aux missions de l’équipe (par exemple sur des sujets de Place et des textes législatifs en cours d’élaboration) et préparation de notes de synthèses, présentations et memoranda.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Spécialisation : Diplôme de 3 ème cycle en droit bancaire et financier ou en droit des affaires

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

1. Maitrise du Pack Office ;
2. Français & Anglais courants.

Soft Skills :

3. Esprit d’équipe,
4. Bon communicant,
5. Bonnes compétences relationnelles,
6. Bonnes compétences d’organisation,
7. Sens du détail

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.