Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous êtes chargé d'accompagner le directeur d'agence sur les différents aspects de son poste.
1/ PERFORMANCE
* Gestion duP&L : Contrôle des dépenses, maximisation de la marge, analyse des écarts,optimisation des coûts, suivi du compte d'exploitation
* Performanceindustrielle, économique et humaine
* Supervision del’organisation de la productivité des collectes
2/ RESSOURCES HUMAINES et MANAGEMENT
* Management :chauffeurs PL, chef d'équipe, gardien, équipiers de collecte, personneladministratif
* Valorisation descompétences et animation et développement de l’engagement des collaborateurs
* Recrutement etdisciplinaire (avec le soutien du service RH régional)
* Relation avec lesIRP
3/ COMMERCIAL
* Relation deproximité avec les collectivités (pas de développement commercial)
* Implication dansles réponses aux appels d’offre (avec le support du bureau d’étude)
4/ QUALITE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT
* Respect de lasécurité au travail et du port des EPI
* Respect desrèglementations en vigueur (social, environnement, transport…)
* Maintienopérationnel des équipements, matériels et installations ; anticipation desbesoins en maintenance des véhicules
#J-18808-Ljbffr
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