A propos de l'entreprise :
CDC Informatique (Groupement d'Intérêt Économique), filiale IT de la Caisse des Dépôts, est le maître d'œuvre de services informatiques et numériques. Elle garantit la confidentialité, la sécurité et l'intégrité des données et des systèmes d'information de la Caisse des Dépôts. Notre force aujourd'hui est notre engagement pour un Numérique responsable !
Labellisée Happy Trainees depuis la 4ème année consécutive, et recommandée à 92% sur Glassdoor, intégrer CDC Informatique, c'est se challenger et monter en compétences dans un environnement accueillant et bienveillant.
Travailler chez CDC Informatique, c'est :
* Participer à des projets ayant un impact sur l'intérêt général des Français (Mon compte formation, Mon parcours handicap.gouv.fr, SOLTEA, Ma Retraite publique, etc.).
* Profiter de perspectives d'évolution et d'opportunités de carrière, avec des mobilités possibles au sein du groupe Caisse des Dépôts.
* S'impliquer dans des communautés de collaborateurs telles que Green IT, Mix'IT, l'Agilité, ou devenir marraines de l'association Elles Bougent.
* Valoriser ses compétences techniques lors de conférences dans nos écoles partenaires (Université de Paris Cité, EPITA) et lors de forums emploi et techniques (Devoxx, Master Dev France, Big Data IA, etc.).
* Être attentif au bien-être de nos collaborateurs.
A propos du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de la Gestion Administrative du Personnel en apprentissage, qui intégrera une équipe de 3 gestionnaires.
Les missions du poste sont :
* Établir les contrats de travail et avenants pour nos collaborateurs.
* Effectuer les démarches liées à notre processus d'arrivée (légales, administratives, etc.).
* Répondre aux demandes des salariés et des acteurs RH.
* Assurer l'accueil RH auprès de nos nouveaux collaborateurs.
* Suivre les périodes d'essai et élaborer des tableaux de bord.
* Participer aux projets de développement du service (en cours : dématérialisation du dossier du personnel et de certains processus RH).
Profil recherché :
Hard skills :
* Maîtrise du Pack Office (Excel, Word).
* Appétence pour les Systèmes d'Information.
Soft skills :
* Dynamisme
* Force de proposition
* Rigueur
* Confidentialité
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