Vos missions en quelques mots Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services, vous êtes chargé de : o Participer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication globale de la commune o Renforcer la relation avec les administrés o Valoriser le tissu économique local o Promouvoir l’action municipale à travers des contenus modernes, attractifs et cohérents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260512001559-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE • Savoirs socioprofessionnels - Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…) - Techniques et outils de la communication - Notions graphiques - Outils numériques et multimédia - Méthodes de recueil de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, …) - Techniques rédactionnelles (papier, web…) Une attention particulière sera portée à la compétence rédactionnelle. - Environnement professionnel de la communication - Mode de fonctionnement et organisation des médias • Savoirs généraux - Environnement institutionnel et partenaires locaux - Evolution du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, intercommunalité…) - Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, …) - Principes et méthode de la communication de crise - Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook…) • Compétences - Être rigoureux et organisé - Avoir le sens des relations humaines, du travail en équipe, le sens du collectif - Être à l’écoute - Avoir le sens de l’initiative - Être autonome dans son travail - Être respectueux des obligations de confidentialité et de discrétion - Être capable d’organiser et gérer son temps - Justifier de 2 ans minimum d’expérience en tant que chargé de communication
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