Rejoins une aventure technologique d’envergure
Tu souhaites accompagner des équipes dans leur transformation agile, au cœur de projets d’infrastructure et de plateformes à fort impact ?
La DDSI de la CNAM recrute un Scrum Master / Coach Agile opérationnel pour accompagner ses équipes dans la structuration et l’amélioration de leur fonctionnement.
Ton rôle au sein du DPAS
Intégré(e) à la Direction Technique et Sécurité, tu rejoindras le Département des Plateformes d’Automatisation des Services, chargé de concevoir et d’opérer une plateforme souveraine basée sur des technologies à la fois Conteneur et Machines Virtuelles (VM).
Tu interviendras sur un périmètre de 8 squads (40 personnes) présentant des niveaux de maturité agiles hétérogènes : certaines déjà structurées, d’autres en construction ou en cours de transformation.
Ta mission :
accompagner concrètement les équipes dans leur fonctionnement quotidien, améliorer leur efficacité et leur capacité à délivrer dans un cadre agile adapté.
Tu travailleras en lien étroit avec les managers et le pilote du département pour traiter les difficultés terrain (organisation, posture, delivery) et faire évoluer les pratiques.
Tes missions principales :
Accompagnement opérationnel des équipes
• Être présent au plus près des équipes
• Animer et améliorer les rituels agiles (daily, planning, review, rétrospective)
• Structurer les pratiques lorsque nécessaire (cadre Scrum/Kanban, rôles, fonctionnement)
• Aider les équipes à clarifier leur organisation et leur mode de fonctionnement, en particulier en accompagnant nos product owner et nos tech leads
Amélioration du delivery
• Identifier les points de friction dans le delivery (priorisation, dépendances, organisation, qualité)
• Aider les équipes à fiabiliser leurs engagements et améliorer leur capacité à délivrer
• Mettre en place des indicateurs simples et utiles (avancement, flux, qualité)
• Accompagner la résolution des blocages concrets du quotidien
Collaboration étroite avec les managers et le Directeur de projets du département (Staff?)
• Travailler en lien direct avec les managers et le pilote du programme pour relayer les difficultés terrain, proposer des axes d’amélioration et ajuster les priorités.
• Co-construire des solutions adaptées aux équipes tout en alignant les objectifs et les pratiques agiles
• Contribuer à l’évolution de l’organisation et au développement d’une culture agile cohérente à l’échelle du DPAS.
Coaching et amélioration continue
• Accompagner les équipes dans l’adoption de postures collaboratives et responsables
• Aider à dépasser les blocages et dysfonctionnements (manque d’autonomie, communication, engagement…)
• Adapter ton accompagnement au contexte et au niveau de maturité de chaque squad
• Installer une dynamique d’amélioration continue concrète et pragmatique, et sans dogmatisme, encourager la mutualisation des apprentissages et bonnes pratiques entre squads.
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