Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable de la mise en œuvre des missions de proximité en patrouilles véhiculées, pédestres ou en VTT.
Votre rôle consistera à identifier, évaluer et proposer des actions pour résoudre les problématiques de sécurité, assurer la surveillance du patrimoine communal, prendre contact avec les différents acteurs locaux (commerçants, associations, population), sécuriser les points écoles, ainsi que la surveillance des entrées et sorties de collèges et lycées.
De plus, vous interviendrez sur les alarmes et rendrez compte de l'activité et des informations recueillies à la hiérarchie. Missions / conditions d'exercice Votre mission englobera également la constatation des infractions relevant du champ de compétence des policiers municipaux.
Vous serez amené à faire respecter les arrêtés de police du Maire, constater les infractions à la loi pénale (contraventions, délits, crimes), interpeller les individus dans le cadre du flagrant délit, et effectuer des contrôles routiers.
Toutes ces responsabilités devront être exécutées dans le strict respect du code de déontologie, en suivant les procédures, règles et consignes liées au bon fonctionnement de la direction.
Si vous êtes passionné par la sécurité publique, doté d'un sens du devoir et que vous souhaitez contribuer activement à la tranquillité au sein de notre communauté, nous vous invitons à postuler. Rejoignez-nous dans cette mission valorisante et essentielle pour le bien-être de notre ville. Profils recherchés Nous recherchons un candidat possédant une connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire, des lois et règlements, ainsi qu'une familiarité avec le territoire communal.
Le candidat idéal doit démontrer une maîtrise de l'outil informatique, des procédures professionnelles, et des compétences analytiques.
Il doit être capable de rendre compte efficacement, de développer un réseau de partenaires, et de travailler en équipe, tout en présentant des compétences communicationnelles.
Le profil recherché comprend également des qualités personnelles telles que la maîtrise de soi, la rigueur, l'impartialité, la loyauté, la disponibilité, le sens du service public, la discrétion, et une bonne condition physique.
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