LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.es, recherche pour son client un architecte innovation et entreprise (f/h) pour un poste en CDI au Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d'une heure de Rennes et 45 min d'Angers). Rattaché·e à la Direction de la Transformation, de l’Expertise et du Pilotage, vous rejoignez une équipe de quatre architectes et jouez un rôle clé dans le développement de l’innovation au sein de l’entreprise. Vous contribuez à des projets variés, à la fois sur le plan de la prospective et sur l’urbanisation interne. Votre mission consiste également à valoriser ces initiatives, en interne comme en externe, afin de stimuler l’émulation et d’en favoriser l’adoption par les équipes. Vous intervenez en particulier sur la composante « Prospective » des missions de l’équipe, en animant les réflexions liées à l’innovation et la prospective dans l’entreprise : Veille technologique (solutions numériques, équipements informatiques des offreurs de soins, évolutions des usages, nouvelles technologies, etc.) et écosystème (organismes d’assurance maladie, professionnels de santé, acteurs du monde santé/social, …) Participation aux appels à projets d’innovation, y compris au niveau européen Fédération des initiatives au niveau de l’entreprise Animation transversale pour impulser, faire mûrir et concrétiser les idées Pilotage d’expérimentations (PoC, MVP) : définition, mise en œuvre, REX Un de vos premiers chantiers prospectifs consistera à structurer et à canaliser les initiatives liées à l’usage de l’Intelligence Artificielle, et en particulier de l’IA générative. Vous intervenez également dans l’urbanisation du système d’information interne du groupement : Entretien et diffusion de la cartographie des outils et applications Identification des opportunités/risques de transformation technologique, métier et/ou réglementaire Définition, actualisation et accompagnement d’une cible à 3 ans Urbanisation du système et participation à la cellule de gouvernance du SI Accompagnement des porteurs de projets métier (opportunité, sélection des solutions, etc.) Vous pourrez également intervenir sur des avant-projets, le pilotage, l’animation et la capacité de porter une vision, de promouvoir une stratégie et de faire adhérer les acteurs sur les axes d’évolutions proposées sont des dimensions importantes du poste. Diplôme niveau ingénieur Vous disposez d’expériences dans tout ou partie des domaines suivants : systèmes d’information, architecture data, sécurité, identité numérique, mobilité, cloud, agilité. Vous justifiez d’une dizaine d’années d’expérience en conception de systèmes ou de 5 années d’expériences variées en systèmes d’information. Vous avez des expériences avérées dans des démarches d’innovation. Vous avez la connaissance d’une méthodologie de type TOGAF et/ou d’urbanisation Vous êtes curieux et ouvert aux nouveautés Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse comportant l’argumentation des choix Vous possédez une aisance rédactionnelle Vous êtes rigoureux, méthodique et pédagogue Vous avez le sens du relationnel, de la communication, et du leadership Anglais courant Ce qui vous sera proposé Des projets stimulants à fort impact sociétal Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 24 jours de RTT, télétravail flexible Une rémunération attractive et de nombreux avantages (mutuelle, titres restaurant, CESU, épargne salariale, conciergerie d’entreprise, CSE dynamique etc.) Un environnement de travail agréable avec des transports en commun, des pistes cyclables, des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville Une équipe bienveillante et collaborative Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE
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