Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH). Rejoignez leurs 500 collaborateurs passionnés, et plus particulièrement les équipes Tech/Produit composées d'environ 150 personnes en France. Vous intégrerez une équipe Engineering d'une 20aine de personnes (15aine développeurs, 1 Engineering Manager, 4/5 QA) pour contribuer à leur produit phare, avec une stack technique moderne : architecture Azure, Vue3, Java Spring Boot. Un contexte stimulant, avec une vraie marge de manœuvre sur la qualité produit. Le poste est-il fait pour vous ? Rattaché(e) à l'équipe Engineering, vous êtes garant(e) de la qualité des développements sur le produit SaaS. Vous intervenez de l'analyse des specs jusqu'au contrôle des non-régressions. Vos missions : - Spécifications et conception des tests : ◦ Étudier les spécifications fonctionnelles d'évolutions des logiciels et des nouveaux développements. ◦ Définir les critères d'acceptation et rédiger des scénarii de test. - Exécution et automatisation : ◦ Tester les développements unitaires et mettre en place des méthodes adaptées. ◦ Développer, maintenir et exécuter les scripts de tests automatisés pour améliorer l'efficacité des cycles de tests. ◦ Adapter les référentiels de tests existants en participant activement à l'analyse des processus. - Suivi qualité : ◦ Rédiger les rapports d'analyse et mettre en évidence les non-conformités à destination des développeurs. ◦ Suivre les corrections d'anomalies et contrôler les corrections attendues. ◦ Exécuter des campagnes de validation d'une nouvelle version. - Amélioration continue : ◦ Garantir l'homogénéité des applications et proposer les adaptations nécessaires. ◦ Contrôler les non-régressions et le fonctionnement global des logiciels. ◦ Rédiger des supports documentaires en vue de leur diffusion aux clients. > Télétravail 2 jours par semaine. Poste basé à Nantes (centre) ou Rennes (centre). Quel processus de recrutement chez ce client ? 1. Entretien tel avec la RH 2. Entretien physique avec plusieurs membres de l'équipe 3. Entretien avec le manager de l'équipe
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