Salut ! Vous avez besoin d'un nouveau challenge dans le secteur du BTP en gros oeuvre ?
Parfait ! vous avez tapé à la bonne porte ! Je suis Nicolas du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition !
Mon client, PME spécialisée en entreprise générale (gros œuvre et charpente), recherche son futur Chef de Chantier Gros Œuvre H/F pour intervenir sur des projets variés en neuf et rénovation.
Vous évoluerez sur des opérations de villas individuelles, logements et bâtiments tertiaires, avec une forte proximité terrain et des circuits de décision courts.
Postulez si vous souhaitez rejoindre l'aventure !
Rattaché au conducteur de travaux, vous êtes le garant du bon déroulement des chantiers gros œuvre, de la préparation jusqu'à la livraison, sur des projets allant de 200k€ à 400k€.
Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes :
- Organiser le chantier au quotidien et participer activement aux travaux de gros œuvre
- Encadrer les équipes sur site tout en intervenant en appui opérationnel si nécessaire
- Réaliser le suivi d'avancement et ajuster les moyens humains et matériels
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne exécution des ouvrages
- Assurer le lien avec le conducteur de travaux et remonter les problématiques terrain
Vous interviendrez sur le périmètre 13, principalement secteur Gardanne, Mimet, Meyreuil, Fuveau, ...
Rémunération et avantages :
- Salaire entre 32 et 35k en fonction du niveau d'expérience
- Paniers repas + déplacements (convention collective)
- Mutuelle
- Mission de 3 mois en intérim avec évolution CDI possible.
- 40 h
- Environnement stable, entreprise en plein développement avec une bonne ambiance.
Votre profil :
- Expérience confirmée en tant que chef de chantier gros œuvre
- Bonne maîtrise des techniques de construction GO et lecture de plans
- Capacité à gérer un chantier en autonomie sur la partie terrain
- Expérience dans l'encadrement d'équipes travaux
Ce qui fera la différence :
- Capacité à organiser efficacement un chantier et à tenir les délais
- Réactivité face aux imprévus terrain
- Leadership naturel auprès des équipes
- Sens des responsabilités et fiabilité dans le suivi des opérations
Processus de recrutement
Etape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant
Etape 2 : Entretien avec la direction
Etape 3 : Entretien complémentaire si nécessaire
Etape 4 : Retour rapide
Vous hésitez encore ?
Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence.
Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.
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