Poste : Sous la responsabilité du Directeur général / de la Directrice générale et en étroite collaboration avec les services de la collectivité, vous gérez les fonctions support de la société, hors systèmes d'information. Vous serez membre du conseil de direction.
Finalités du poste
Dans le contexte de la création d'une nouvelle société, vos priorités seront les suivantes :
-organiser la fonction comptable et financière (organisation et suivi de la préparation du business plan et du compte de résultat, élaboration et suivi du budget, de la trésorerie et des financements, mise en place du contrôle de gestion financier et opérationnel, etc)
-créer l'organisation et suivre les process RH (fiches de poste, recrutement, intégration, formation, paie, etc) et accompagner le changement
-organiser la fonction juridique (gestion des actes de la vie sociale de l'entreprise, mise en place du contrôle analogue, suivi et reporting du contrat de DSP, mise en place de la fonction achats/marchés, passation et suivi des marchés en lien avec un ou une gestionnaire de marchés, mise en place des IRP, etc)
Missions principales
Stratégie & conseil auprès de la direction générale
Elaboration et actualisation de la trajectoire budgétaire et du plan à moyen terme
Mise en place et pilotage du processus budgétaire, suivi de l'exécution et de la gestion prévisionnelle
Définition et mise en oeuvre d'une stratégie d'optimisation de la trésorerie, des financements et de la fiscalité
Contribution au sein du comité de direction à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement et au projet d'entreprise
Conseil & expertise sur le montage juridique & financier des projets
Contribution à l'élaboration et au déploiement de la politique RSE
Finances & comptabilité
Organisation, préparation et supervision de l'arrêté des comptes et de leur certification
Conseil, expertise et contrôle du financement de l'activité opérationnelle, des opérations de clôture ainsi que du reporting à la collectivité délégante
Organisation et supervision de la production de tous les états financiers de la société
Supervision de la comptabilité de la société et production des déclarations fiscales et sociales
Gestion des relations avec les intervenants externes (banques, CAC, expert-comptable, organismes de contrôle)
Contrôle de gestion, qualité & conformité
Mise en place, analyse et diffusion de la comptabilité analytique et des indicateurs de gestion
Mise en place du reporting d'activité
Pilotage et développement de la politique qualité de l'entreprise
Mise en place et pilotage du contrôle interne et du contrôle analogue
Juridique & marchés
Gestion de la vie sociale de la société
Mise en place et pilotage de la fonction marchés
Pilotage et optimisation de la politique des achats
Veille et contrôle de la conformité sur l'ensemble de la réglementation applicable à la restauration collective (notamment : HACCP, pacte hygiène, loi EGAlim), contrôle des procédures et des délais
RH
Supervision de la paie
Coordonne la politique des rémunérations en lien avec les enjeux de développement des compétences et de fidélisation des salariés
Préparation des réunions du CSE & contribution à la qualité du dialogue social
Gestion & développement des outils et processus RH (évaluation, formation, accompagnement, recrutement)
Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses
Mise en place et gestion de la politique QV
Profil : Formation : Master finances/audit/comptabilité, DCG, ESC
Expérience : expérience confirmée de gestion financière et de contrôle de gestion (8 ans minimum) au sein d'entreprises de services dans le secteur privé, idéalement au sein d'une entreprise publique locale. De bonnes connaissances en droit social seraient bienvenues de même qu'une expérience de création de la fonction DAF.
Compétences métier :
Pilotage budgétaire, stratégie & analyse financière, contrôle de gestion
Connaissance du droit de la commande publique
Connaissance de la comptabilité générale
Connaissance de la réglementation de la restauration scolaire
Soft Skills :
Force de proposition, esprit d'initiative, posture " business partner "
Rigueur, facultés d'analyse et de synthèse
Hauteur de vue, vision globale
Capacité forte de travail en équipe et en transversalité
Aisance relationnelle
Agilité intellectuelle, capacité d'adaptation, réactivité
Entreprise : Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur....
Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe.
La politique publique de restauration (scolaire et de portage à domicile de repas pour les personnes âgées) est une priorité pour les élus de la Ville de Brest et de Brest métropole qui ont décidé de créer une société publique locale (SPL) dénommée " société publique brestoise de restauration ". Aujourd'hui composée de deux actionnaires (Ville de Brest à 95% et Brest métropole à 5%), cette SPL servira 6000 repas destinés aux enfants par jour et 170 repas en portage à domicile, soit 850 000 repas par an.
En cours de structuration, elle est amenée à étoffer son équipe autour de son Directeur général / sa Directrice générale en vue d'un passage de témoin avec le délégataire sortant et d'un démarrage de d'exploitation le 04 juillet 2026.
En vue d'un démarrage opérationnel début juillet 2026, les actionnaires de la SPL entendent structurer son organisation en recrutant sur plusieurs fonctions clefs et recherchent dans ce contexte un/une :
Directeur Administratif et financier H/F
(Poste basé à Brest, à pourvoir en CDI)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.