LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e;s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client sur les Mureaux une mission d'intérim de 3 mois d'un chargé de recrutement h/fAfin de répondre aux besoins opérationnels et de servir nosclients au niveau de qualité et d’efficacité attendus, nousrecherchons des professionnels hautement qualifiés etengagés pour nous rejoindre. Votre rôle sera d’assurer le succès des recrutements devotre portefeuille en étroite collaboration avec les managers etles HR Business Partner. Vous mènerez les plans d’actions liées aux actions derecrutement et conduirez les initiatives de promotion etd’identification de candidats (sourcing) pour assurer la qualité et l’efficacité de vosrecrutements. En tant que Recruteur/recruteuse de talents, vous serezforce de proposition et mènerez les actions de Marketing RH etde communication visant à promouvoir notre marqueemployeur en interaction avec les équipes communication.MISSIONS DÉTAILLÉES• Gérer et assurer le succès des recrutements d’un portefeuillede postes (permanents et temporaires) dans différents secteursd’activité, en particulier dans les domaines de l’ingénierie et dela fabrication. Vous suivez vos indicateurs de performance etvous positionnez en référent métier sur l’ensemble des sujetsde recrutement et d’identification de candidats.• Réaliser les actions de sourcing pertinentes (publication,moteurs de recherche, job dating, approche directe, etc.) surdifférents supports.• Contribuer/Faciliter les partenariats locaux avec lesprestataires de services et les agences pour l’emploi.• Contribuer à la conception et la réalisation d’actions demarketing RH et de communication vers nos cibles derecrutement. Vous participez également aux évènements de relation école et forum de recrutement.• Participer aux projets d’amélioration continue des activités derecrutement.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES• Expérience dans le domaine du recrutement et d’actions demarketing RH sur des postes à forte technicité en milieuindustriel• Connaissance des outils de recrutement (jobboard, réseauxsociaux) et méthodes de sourcing• Anglais courants obligatoire• Solides compétences relationnelles• Appétence pour les outils numériques et les évolutionstechnologiquesSalaire selon profil.
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