Directeur/directrice de la maintenance et des moyens généraux (f/h)

Les Crous (Centre Régionaux des Œuvres Universitaires et Scolaires) constituent un réseau (26 structures en France) dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social), logement, restauration, vie de campus. En relation avec de nombreux partenaires, leur ambition est d'apporter aux 2,6 millions d'étudiants les mêmes chances d'accès et de réussite dans l'enseignement supérieur.
Le Crous Bretagne est doté d'un budget de 90 millions d'euros et anime une équipe de 679 agents (fonctionnaires et contractuels). Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein de 12 unités de gestion dont 36 résidences et 42 structures de restauration (Resto'U et Cafet'), réparties sur 4 départements.
Le Crous Bretagne est doté d'un budget de 90 millions d'euros et dispose de 679 collaborateurs. Il recherche son/sa Directeur/(trice) de la maintenance et des moyens généraux (F/H).
La direction de la maintenance et des moyens généraux est composée de 60 collaborateurs et a pour mission d'assurer:

- la sécurité des personnes, des biens (y compris incendie), ainsi que la conformité réglementaire de l'ensemble du parc immobilier (104 bâtiments), la pérennité et la performance technique du patrimoine immobilier grâce à une entreprise en régie (électricité, électrotechnique, menuiserie, aménagement intérieur, plomberie/chaufferie, espaces verts) ;
- la gestion optimisée des ressources matérielles et logistiques (véhicules, équipements, services généraux) ;
- une planification pluriannuelle et budgétaire cohérente à l'échelle régionale.
DESCRIPTIF DU POSTE
Placé(e) sous l'autorité directe de la direction générale, le/la directeur/directrice de la maintenance et des moyens généraux est responsable de la mise en œuvre de la politique de la maintenance technique et réglementaire du patrimoine de l'établissement définie par la direction générale du Crous Bretagne.
Il/elle est l'interlocuteur-trice privilégié(e) du comité de direction et travaille en étroite collaboration avec la conseillère de prévention, la direction du développement immobilier, les services et directions de sites (restauration ou hébergement).
Il/elle coordonne, anime et supervise l'ensemble des services techniques de l'établissement. A ce titre il/elle est le/la garant(e) de la politique de maintenance de l'établissement. Il/elle exerce un rôle d'appui, de conseil et d'alerte en matière de maintenance auprès de la direction générale et de l'ensemble des responsables de l'établissement. Il/elle apporte son expertise aux instances, conseils et commissions de l'établissement lorsqu'ils délibèrent sur des sujets de son domaine de compétences.
Ses principales missions sont les suivantes :

Management et animation d'équipe :

- Définir et mettre en œuvre un projet de service structurant et cohérent.
- Encadrer, mobiliser et accompagner les équipes en lien avec les encadrants intermédiaires.
- Favoriser la cohésion de l'équipe et la qualité de service rendu.
Gestion du patrimoine bâti :

- Définir, mettre en œuvre et assurer la diffusion d'un schéma stratégique de la maintenance.
- Piloter l'entretien, la maintenance et les travaux en régie ou externalisés.
- Piloter le déploiement de la GMAO (année 2026).
- Participer à l'élaboration et au suivi du référentiel technique et du SPSI.
- Superviser et conduire la mise en conformité des bâtiments : sécurité, accessibilité, réglementation ERP.
- Piloter la préparation de la partie opérationnelle d'un marché public régional en lien avec Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques.
Pilotage budgétaire et stratégique :

- Élaborer et suivre le budget du service en lien étroit avec la direction des affaires financières.
- Définir une programmation pluriannuelle de la maintenance intégrant les provisions et suivre l'exécution des dépenses.
Sécurité et réglementation :

- Garantir le respect des obligations réglementaires et des contrôles périodiques.
- Veiller à la sécurité des agents et des usagers (amiante, code du travail, plans de prévention, etc.).
- Participer aux réunions préparatoires aux commissions de sécurité et veiller à la programmation et la réalisation des actions correctives nécessaires (ERP-restaurants universitaires).
- Appui technique et règlementaire aux directions des sites.
Type d'emploi : Encadrement catégorie A, fonctionnaire ou C.D.I. - Poste à temps plein à pourvoir rapidement.

Rémunération brute mensuelle : 4.833 €

Vos acquis :
Vous êtes un profil expérimenté, de formation Bac+3 minimum (maintenance industrielle, bâtiment ou équivalent) et disposez d'expériences confirmées dans la maintenance de bâtiments complexes (hébergement collectif, restauration, ERP) :

- Vous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité et d'entretien des infrastructures et des métiers du bâtiments (CVC, électricité, eau, froid, ventilation, etc …).
- Vous disposez d'une bonne connaissance de la règlementation sécurité contre l'incendie relatif aux ERP.
- Vous connaissez le code de la commande publique et des finances publiques.
- Vos compétences managériales et votre connaissance approfondie des techniques de communication vous permettent de mener à bien la conduite de projet et d'encadrer, fédérer et mobiliser une équipe.
- Disposant d'un bon relationnel, vous maîtrisez la conduite de négociations.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Permis B obligatoire.
Votre savoir-être :

- Pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, de conseil et d'aide à la décision.
- Grâce à votre rigueur, vous maîtrisez la gestion de projets et le travail en transversalité.
- Votre aisance relationnelle et vos qualités de pédagogue vous permettent de fédérer et d'animer vos équipes autour d'un projet commun.
- Vous avez le sens du service public et de l'intérêt général.
Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 25 février 2026, sur le site : CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d'entretien professionnel.
Les entretiens auront lieu à Rennes les 11 et 18 mars 2026 (matin).
Pourquoi candidater au Crous Bretagne ?

- Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions.
- La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions.
- Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions.