Vous êtes disponible rapidement ?\nUn CDD de longue durée peut correspondre à vos attentes ?\n\nDans le cadre de la construction d'une nouvelle unité de production, sur site chimique,\nnous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet en CDD de 18 mois, basé(e) à Péage-de-Roussillon (38)\n\nCe projet innovant, inscrit dans une orientation stratégique d'économie circulaire\nVous aurez vocation à apporter le soutien nécessaire quotidien au Chef de projet dans la coordination et le suivi opérationnel du projet. Assistant(e) Projet ? Sous la supervision du Chef de Projet\nVous interviendrez en appui quotidien pour garantir le bon déroulement du projet. Vos missions incluent :\n - Soutenir le Chef de Projet dans la coordination et le suivi opérationnel\n - Organiser les réunions : envoi des convocations, préparation des ordres du jour, rédaction des comptes rendus, suivi des actions\n - Mettre à jour le planning et produire des reportings via des tableaux de bord\n - Contribuer à l'analyse des écarts (budgets, délais) en lien avec le contrôle de gestion\n - Gérer l'ensemble de la documentation technique et administrative du projet\n - Rédiger des livrables d'ingénierie (DOE, fiches techniques, etc.)\n - Assurer le suivi administratif : gestion des achats, expéditions et facturation\n - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes\n \n - Formation Bac +2 type BTS/DUT Assistant(e) technique d'ingénieur, Assistant(e) de gestion PME/PMI ou Assistant(e) de direction\n - Bonne maîtrise du Pack Office ; la connaissance d'un logiciel de gestion de projet automatisé serait un atout\n - Sens aigu de l'organisation, rigueur, diplomatie et excellent relationnel\n - La pratique de l'anglais est un plus apprécié\nVous intégrerez un environnement industriel exigeant (site classé SEVESO seuil haut), au sein d'une structure à taille humaine qui valorise la bienveillance, le respect mutuel et les engagements en faveur du développement durable.\nIntéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature pour une mise en relation rapide avec l'entreprise.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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