Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle règlementation relative à la transparence salariale, nous recherchons un(e)
Chef de Projets RH
pour notre siège social de Mérignac (33). Sous la responsabilité de notre Responsable Administration du Personnel et en lien étroit avec un groupe de travail RH, vous créez, mettez en place et pilotez un dispositif complet de politique salariale, de la phase de diagnostic jusqu’à la communication associée.
Plus Précisément, Vos Missions Principales Seront
Réaliser un diagnostic de la politique de rémunération, identifier d’éventuels écarts et proposer des leviers d’amélioration.
Structurer une politique de rémunération.
Piloter le groupe de travail associé au projet de mise en place de la transparence salariale et produire les éléments arbitrés.
Mettre en place les outils et process : grilles salariales, benchmarks, tableaux de bord et intégration SIRH.
Produire et accompagner les supports, ateliers et plans de communications associés.
Profil RecherchéDiplômé(e) d’une formation
Bac +5 en Ressources Humaines
avec une solide
expérience en gestion de projet
dans ce domaine, vous avez à minima
5 ans d’expérience. Reconnu pour vos compétences en
Excel, tableau de bord et reporting, vous avez de bonnes connaissances en
politique de rémunération. Autonome, rigoureux(se) et curieux(se),
vous savez être force de proposition et faites preuve d’un bon esprit de synthèse .
#J-18808-Ljbffr
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