Responsable de sites confirmé f/h

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine !

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.

Missions

Rattaché.e au Responsable de Zone, vous assurez l’accueil et les services nécessaires au bon fonctionnement quotidien des parkings au sein de la Métropole européenne de Lille.
Vous veillez au bon déroulement des missions effectuées par vos équipes et vous êtes garant.e de l’image de marque de l’entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Veiller à l’entretien et la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur. Rédiger et faire appliquer les consignes spécifiques des sites tout en prenant les mesures appropriées en cas de dysfonctionnement.
2. Diriger vos équipes sur le terrain et assurer l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations.
3. Garantir la qualité de l’accueil client, maîtriser les services/produits de votre site et gérer les réclamations dans une logique d’amélioration continue.
4. Effectuer les décaissements et préparer les états de fin de mois.
5. Renseigner et analyser les tableaux de bord. Rédiger les rapports d’exploitation et les rapports annuels.
6. Participer à la préparation budgétaire annuelle et être garant.e du bon suivi de votre budget de fonctionnement.
7. Animer et dynamiser votre périmètre.
8. Être l’interlocuteur de proximité de nos clients concédants pour l’ensemble de votre périmètre, et à ce titre veiller à la qualité de l’image que vous véhiculez de la société.

Ce que nous recherchons

9. Formation Bac +2/3 minimum
10. Expérience significative en management ou gestion de centre de profits, idéalement dans la gestion de parc de stationnement
11. Autonomie, disponibilité, rigueur
12. Capacité à accompagner le changement

Les étapes pour nous rejoindre

13. Premier contact avec l’équipe recrutement
14. Test de personnalité
15. Entretien avec le Responsable de Zone
16. Echange avec le Directeur Régional
17. Proposition d'embauche

Ce que nous proposons

18. Rémunération : 38-40k fixe selon profil sur 13 mois
19. 10% de prime variable sur objectifs
20. Véhicule de fonction
21. Télétravail
22. 15 JRTT
23. Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
24. Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
25. Dispositif d’épargne salariale
26. Intéressement, Participation
27. CSE dynamique
28. Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue

Permis B souhaité.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès