Description du poste
Missions & Responsabilités
Le Responsale du Pôle Applications Métiers Groupe a la responsabilité globale des applications du Groupe sur le Run et le Build.
Management
1. Assurer le management opérationnel de son équipe : définition des objectifs et entretiens annuels, validation des absences, recrutement
2. Maintenir et développer les compétences de son équipe
3. Piloter son attrition pour garantir la cohérence de la matrice des compétences et l'évolution des collaborateurs
4. Animer et déployer un plan de recrutement approprié aux besoins
5. Mettre en oeuvre une comitologie qui permette une bonne communication, diffusion et partage des objectifs, des priorités, des actions, des risques et des résultats pour éviter tout effet « silo »
6. Participer au bon fonctionnement de la DSI et la cohérence de fonctionnement avec le pôle Infrastructure et Support
Pilotage financier
7. Définir et suivre les budgets (OPEX et CAPEX), proposer des investissements dans le respect du cycle budgétaire du Groupe
8. Définir le Business Plan à 3 ans (OPEX et CAPEX)
9. Être rigoureux dans son pilotage économique : engagement et suivi des dépenses, gestion et précision du RAF, validation de la facturation
Pilotage de l'activité
10. Définir et animer le plan de charge de son équipe de façon cohérente avec la roadmap annuelle
11. Mettre en place des indicateurs de suivi des activités Build et Run : qualité, coûts délais
12. Assurer une veille du marché, des normes et standards et des évolutions technologiques
Gestion des Applications
13. Piloter le portefeuille de projets et le Programme de transformation ERP (SAP) du Groupe
14. Définir l'architecture fonctionnelle cible en s'inscrivant dans le schéma directeur SI du Groupe (Roadmap pluriannuelle)
15. Garantir le respect du Core Model applicatif Groupe
16. Suivre l'utilisation et les besoins en terme de licences du patrimoine applicatif
17. Proposer et planifier les projets, conformément à la stratégie de l'entreprise
18. Définir les méthodologies projets les mieux appropriées au contexte
19. Mettre en place le dispositif de pilotage des projets de la conception à la mise en production, incluant la conduite du changement et l'appropriation des utilisateurs par la formation
20. S'assurer de la mise en place des supports de niveau 2 et 3 (en interne ou via une TMA) pour la maintenance corrective et évolutive des applications Métiers
21. Piloter les appels d'offres fournisseurs, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu'à la contractualisation puis son pilotage, selon les choix organisationnels et financiers définis
Profil recherché
Expérience dans le domaine des systèmes d'information
Système d'information, informatique ou autre associée à une expérience significative en mise en oeuvre de SI
Anglais technique informatique
Compétences techniques
22. Conception, modélisation et architecture d'applications
23. Méthodes et techniques de conduite de projets, animation de groupes, de réunions
24. Définition et suivi de budgets
25. Connaissance du marché IT
26. Méthodes de management d'équipes
Capacités
27. Gestion du temps, méthode, adaptabilité, rigueur, anticipation, ouverture d'esprit, écoute et négociation
28. Forte capacité de synthèse écrite
29. Bonne communication orale et capacité à s'adapter à son auditoire
30. Aptitude à fédérer et à travailler en groupe même à distance (équipe multisites)
Rejoindre Sabena technics c'est la promesse d'une organisation à taille humaine, dans laquelle nos collaborateurs trouvent le juste équilibre entre la dynamique d'un groupe et l'autonomie d'un réseau de proximité favorisant l'esprit d'équipe. N'attendez plus !
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