Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) Au sein de l'équipe RH, vous assurez la gestion administrative des alternants et stagiaires en garantissant un service fiable et réactif.\n - Collecter, vérifier et établir les documents administratifs et contractuels (CERFA, conventions de stage, fiches d'embauche)\n - Assurer le suivi des dossiers tout au long du parcours (embauche, modifications, fin de contrat)\n - Veiller à la conformité des documents et au respect des procédures internes\n - Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils RH\n - Participer aux campagnes de recrutement (périodes de forte activité) en assurant le traitement des dossiers dans les délais\n - Être l'interlocuteur des alternants, stagiaires, managers et équipes RH\n - Échanger avec les partenaires externes (écoles, OPCO, centres de formation)\n - Garantir un bon niveau de qualité de service (réactivité, rigueur, suivi)\n - Remonter les éventuelles anomalies et proposer des améliorations\n \n Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en paie ou ressources humaines :\n - Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en gestion administrative des alternants et stages\n - Vous possédez de solides connaissances en droit du travail\n - Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)\n - Vous avez idéalement une connaissance des relations écoles et du fonctionnement des OPCO\nVos qualités\n - Rigueur et sens de l'organisation\n - Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute\n - Capacité à travailler en équipe et en autonomie\n - Réactivité et gestion des priorités\n - Curiosité et esprit d'initiative\nVous savez évoluer dans un environnement structuré, exigeant et à forts enjeux.\n\nConditions\n - Horaires : du lundi au vendredi, amplitude 8h00 ? 18h00\n - Temps de travail : 37h30 / semaine avec RTT\n?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap