Rattaché au directeur de PRECISE FRANCE, vos missions principales sont :
Comptabilité / Fiscalité / Trésorerie
- Gérer la comptabilité et la trésorerie (avec l'appui d'une collaboratrice en charge de la saisie, des règlements et du suiviclients).
- Réaliser et/ou superviser les déclarations fiscales et sociales
- Etablir les comptes annuels (jusqu'à la liasse fiscale) de la société Precise France (et dans un deuxième temps decertaines filiales du groupe) en conformité avec la législation
- Suivre la comptabilité, la trésorerie au quotidien de la société Pracartis Swiss (en relation avec la fiduciaire Suisse)
- Etablir les reportings mensuels et présentation à la direction
- Être l'interlocuteur des Commissaires aux Comptes, des services fiscaux, des services douaniers
- Appui à la direction comptable du groupe
Administratif
- Assurer le contrôle des règles douanières
- Suivi des contrats
- Superviser l'inventaire
Ressources Humaines
- Être le garant des obligations sociales, de la législation en vigueur et des processus RH
- Recruter en collaboration avec le directeur de site et participer aux entretiens d'embauche.
- Suivre la politique de rémunération en liaison avec le directeur de site
- Contrôler les éléments de la paie (OD PAIES)
- Réaliser les entretiens annuels de son périmètre
- Gérer le plan de formation
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.De formation supérieure en comptabilité de type Bac+3 à Bac + 5, licence, Master ou équivalent.
Vous justifiez d'une solide expérience en comptabilité (5 ans minimum en entreprise et/ou cabinet d'expertise comptable). Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciel comptable) et avez l'habitude d'évoluer dans un environnement dynamique.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES
- Maîtrise des principes fondamentaux et des normes comptables
- Très bonne connaissance de la réglementation fiscale
- Maitrise d'un ERP : la maitrise de l'ERP CEGID, utilisé dans le groupe est un plus
- Garantir les relations avec les collaborateurs internes et externes
Savoir-être & soft-skills
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute et de la communication
- Capacité d'organisation et de réactivité
- Rigueur et méthode
- Sens de l'analyse
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