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Chef de projet rfe f/h

Issy-les-Moulineaux
Absys Cyborg
Publiée le 1 février
Description de l'offre

Depuis plus de 35 ans, la réussite et le développement d’Absys Cyborg reposent sur le talent de ses équipes et la satisfaction de ses clients.

Absys Cyborg se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et du service de haut niveau pour accompagner les PME et ETI dans la transformation de leur système d’information et l’intégration de leurs solutions de gestion.

Partenaire privilégié Sage & Microsoft en France et dans le monde, nous menons des projets à forte valeur ajoutée grâce à notre communauté de plus de 600 experts et notre réseau de 13 agences en France et 2 à l’international.

Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Chef de projet Réforme de la Facturation Electronique (F/H)

#MoreThanAJob

CDI basé à Villeneuve d’Ascq ou Bordeaux

Ce qui vous séduira dans ce poste …

Rattaché(e) au Responsable de Marché & Innovation Microsoft, vous avez pour mission d'apporter un soutien méthodologique et fonctionnel aux équipes commerciales et consulting dans les différentes phases du processus de vente et de déploiement.

Véritable contributeur(rice) au développement du chiffre d'affaires d'Absys Cyborg, vous intervenez dans le recueil et l'analyse des besoins des clients et prospects afin de leur proposer la solution la mieux adaptée à leurs enjeux métiers tout en vous assurant de la pertinence des solutions proposées et de la faisabilité et rentabilité des projets.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

o Support aux ingénieurs commerciaux & Avant-Vente

o Vous répondez aux sollicitations commerciales et participez aux rendez-vous clients ;

o Vous assurez la promotion des solutions (Tedd Esker & Continia) auprès des équipes commerciales internes et guidez nos clients vers la solution la mieux adaptée à leur besoin ;

o En collaboration avec l’ingénieur commercial, vous réalisez le chiffrage du projet ;

o Veille technique – garant de la conformité DFIP/AFNOR

Vous assurez une veille active autour des solutions portées par Absys Cyborg et autour de la réforme de la facturation électronique et êtes garant(e) de la conformité des offres avec les normes en vigueur.

Des déplacements nationaux sont à prévoir.

… et ce que nous apprécierons chez vous…

Diplômé(e) d'une formation en Finance, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste opérationnel vous ayant permis d'affiner votre maîtrise comptable et votre connaissance du flux de gestion de la facturation.

Vous avez développé votre appétence pour l’informatique et l’automatisation des processus métiers en participant activement à des projets d’implémentation de solutions de gestion comptable ou de gestion des achats/ventes chez un éditeur ou au sein d'une ESN.

Votre valeur repose avant tout sur votre capacité à analyser et à élaborer des solutions technico-fonctionnelles conformes aux attentes des clients que vous guidez avec pédagogie, de l'étude du besoin, jusqu'à la soutenance de la solution.

Votre capacité à décider et à convaincre vous permettent de démontrer la pertinence de nos solutions.

Vous êtes apprécié(e) pour la qualité des documents rédigés et pour vos qualités relationnelles lors des phases de présentation et de négociation.

Absys Cyborg s’engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d’actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique.

#MoreThanAJob

Nos avantages

1. Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté

2. Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg

3. Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg

4. Prime de participation et Plan d’épargne entreprise

5. Prime vacances

6. Charte de télétravail

7. Temps partiel possible

8. Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue

9. Un programme d'intégration et de formation adapté

10. Jours/heures d'absence rémunérée par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)

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