La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables.
Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.
Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence de Toulouse qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous rejoindrez une agence d'une vingtaine de personnes au sein de nos locaux, offrant un environnement de travail agréable qui s'allie à une super ambiance d'équipe.
Description de la mission avec l'aide de la Scorecard
Nous recrutons un
* fe de Projets Etudes Hydrauliques pour réaliser et piloter des missions que ce soit en eau potable, en eaux usées et en gestion des eaux pluviales pour nos clients issus majoritairement du secteur public : études type schémas directeurs, diagnostics, étude de renforcement et sécurisation de réseau, PGSSE, DECI.
Vous incarnerez l'ambition de SCE d'être un acteur engagé, contribuant à un aménagement et à une gestion durable des territoires, au service des hommes et des femmes, en harmonie avec l'environnement.
Vous prendrez en charge les aspects techniques, contractuels et financiers des projets qui seront placés sous votre responsabilité et serez en lien direct avec nos clients / partenaires.
Vous encadrerez fonctionnellement des équipes et saurez être force de proposition dans la gestion de vos projets.
Garant de la fiabilité des projets dont vous avez la charge, vous assurez un contact de proximité avec vos différents interlocuteurs.
Vous participerez activement au développement de l'activité via la réponse aux appels d'offres et les contacts avec les différents donneurs d'ordre.
Votre formation Bac+5 dans le domaine de l'Hydraulique, alliée à votre expérience confirmée en hydraulique urbaine en charge, ainsi qu'à vos capacités de gestionnaire de projets, vous permettront de participer au développement de votre métier sur la région.
Depuis plus de 5 ans en bureau d'études sur des missions similaires, vous faites preuve de compétences rédactionnelles reconnues et vous maîtrisez les outils de modélisation, de traitement de données et SIG.
Votre dynamisme, votre autonomie et votre relationnel vous permettront d'être actif.ve dans le pilotage de vos affaires et dans le collectif au sein de l'équipe.
La règlementation n'a pas de secret pour vous et vous disposez de bonnes aptitudes d'animation et de synthèse.
Ce qui sera essentiel pour nous c'est votre appétence pour les relations humaines, qui vous fait aimer le travail en équipe et le relationnel partenaire et client.
Votre adéquation aux valeurs de l'entreprise sera un atout pour vous épanouir à ce poste.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs
Présentation de l'entreprise
Nous sommes des passionnés
* s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteurs urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateurs
* s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateurs
* s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondants
* s au baromètre sont satisfaits de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs
* s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...
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