Vos missions en quelques mots - Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical du service ou de l'unité, en lien avec l'équipe médicale et en cohérence avec les orientations du DMU - Gérer directement le personnel paramédical du service ou de l'unité - Programmer les activités hebdomadaires et journalières du service ou le l'unité - Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité - Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales (procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs) - Suivre et établir le bilan des activités du service ou de l'unité - Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique - Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales - Identifier les besoins en formation du personnel, assurer le suivi et l'évaluation des résultats - Accueillir et organiser l'encadrement du nouveau personnel et des étudiants - Conseiller, informer, éduquer ou former les familles, les patients et le personnel sur le plan clinique ou technique - Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel Missions ponctuelles et spécifiques : - Répondre au besoins des équipes du DMU (information, formation, résolution de problème, etc.) en l’absence de l’encadrement référent de l’unité - Participer aux entretiens de recrutement du personnel paramédical - Participer aux groupes de travail en lien avec la stratégie de l'établissement Profil recherché Prérequis : - Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales - Diplôme de cadre de santé - Solides connaissances de la gestion des risques et de la protection du personnel Compétences recherchées : - Management et gestion des ressources humaines - Gestion de projet médical - Disponibilité - Adaptation et flexibilité - Planification, organisation et coordination des soins - Connaissances des protocoles de soins - Contrôle de la qualité - Maîtrise des outils informatiques - Communication - Capacité d'écoute et empathie - Leadership - Résistance au stress - Sens des responsabilités - Sens pratique - Capacité à gérer les priorités - Capacité à gérer des situations difficiles
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