Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. Et vous, prêts à dire ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Quel sera votre rôle ? Sous la responsabilité d'Assistant(e)s de gestion au sein d’une équipe avec une pluralité d’interlocuteurs, vous interviendrez sur les missions suivantes : 1 - Appui à l'établissement de la facturation clients : le suivi des encours (édition des tableaux, suivi) ; la préparation, le suivi, l'envoi et le classement des factures ; la gestion des feuilles de temps (transfert de temps, correction des erreurs d'imputation) ; la gestion d’un portefeuille de comptes clients nombreux et variés. 2 - Suivi des créances clients : Le suivi du retard d'encaissement ; Les premières relances ; L'établissement des demandes de conflict check (conflit d'intérêt) ; La création des données relatives aux relations commerciales et aux projets sur le logiciel de gestion. Vous pourrez également intervenir sur diverses tâches administratives. Et si c’était vous ? Vous préparez un diplôme en alternance en Gestion (type BTS ou DUT) Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre esprit d'équipe et votre fiabilité. A l'aise dans le suivi de données chiffrées, vous bénéficiez d'une maîtrise avancée des outils bureautiques notamment Excel. Vous maîtrisez l'anglais (environnement international). Le poste est basé à Paris ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
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