Responsable du campus connecté, de la formation professionnelle (h/f)

Responsable du campus connecté, de la formation professionnelle (H/F)

Responsable du campus connecté, de la formation professionnelle (H/F) 69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS


Offre n° 194XRLK
Responsable du campus connecté, de la formation professionnelle (H/F)

De nombreux jeunes, et moins jeunes, du territoire, n'ont pas la chance d'avoir accès à la formation universitaire qu'ils souhaitent.Le maire et la municipalité de Belleville-en-Beaujolais ont donc décidé de porter un projet de campus connecté en partenariat avec une université lyonnaise. En 2021, le jury national a sélectionné la commune et L'Etat accompagne donc ce campus à hauteur de 300.000 € sur 5 ans.Les campus connectés sont des lieux d'études où les jeunes peuvent suivre, près de chez eux, des formations à distance dans l'enseignement supérieur en bénéficiant d'un tutorat individuel et collectif.A partir de sept. 2026, le campus connecté intégrera des locaux attractifs et complétement rénovés et accueillera des étudiants de la commune et des territoires avoisinants. L'objectif est d'accueillir jusqu'à 50 étudiants par an. Ce tiers-lieu devra être ressources pour d'autres pratiques liés au développement économique territorial ou à l'information jeunesse.Parallèlement, dans le cadre des services mutualisés avec la communauté de communes, l'action en matière de réussites éducatives se traduit par une action globale en termes d'accès à la formation professionnelle et à l'enseignement supérieur en lien avec le service développement économique.Cadre d'emplois : Rédacteurs (Cat. B) ou Attachés (Cat. A) ou à défaut contractuels.Rattachement hiérarchique direct : Responsable des réussites éducatives de Belleville-en-Beaujolais et responsable du service développement économique de la CCSBRelations fonctionnelles : Elus, services municipaux et communautaires, agents des collectivités locales partenaires, partenaires et financeurs du campus connecté, coachs, étudiants.Vos missionsse déclinent sur plusieurs axes sur l'aspect campus connecté :- Assurer la structuration, l'organisation et le suivi comptable et administratif du campus connecté.- Superviser le ou les tuteurs du campus connecté.- Accompagner la direction et les élus dans le cadre d'initiatives territoriales en matière de développement de la formation professionnelle et de l'accès à l'enseignement supérieur- Suivre certains étudiants directement le cas échéantS'agissant du projet de diversification et de développement du lieu, il est attendu :- Définir la politique du tiers lieu et le concevoir (chefferie de projet) en accord avec les objectifs de la CCSB- Coordonner les différents espaces et usages, créer de la coopération, créer un environnement de travail bienveillant, informer- Veiller à la viabilité économique du lieu, gestion financière et administrative- Programmer et coordonner les événements, la gestion des utilisateurs (variés)- Travailler en transversalité avec la chargée d'animation économique et entreprenariat de la CCSB- Animer une communauté, des acteurs locaux- Vendre, promouvoir le lieu et ses offresVotre temps de travail :0.5 d'un ETP : coordination du campus connecté et l'encadrement des coachs,0.1 sur de l'éventuel tutorat d'étudiants0.4 sur le projet de tiers-lieu.Vos horaires : Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et de la demandeSpécificités du poste : être disponible au regard d'horaires de travail variables.Ce poste vous intéresse : consulter l'offre complète et postuler sur notre site internet :https://belleville-en-beaujolais.fr/ma-mairie/recrutement/

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

* Selon profil et expérience
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable


Compétences

* Adapter le mode de gouvernance au contexte et à l'objet de l'action publique Cette compétence est indispensable
* Animer des commissions Cette compétence est indispensable
* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Assister un élu local Cette compétence est indispensable
* Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel Cette compétence est indispensable
* Communiquer sur l'action publique Cette compétence est indispensable
* Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
* Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
* Concevoir les modalités d'une action publique Cette compétence est indispensable
* Définir et déployer une politique de développement durable Cette compétence est indispensable
* Développement économique Cette compétence est indispensable
* Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
* Piloter un dispositif de gouvernance de l'action publique Cette compétence est indispensable
* Politiques publiques Cette compétence est indispensable
* Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique Cette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
* Sens du service public Cette compétence est indispensable
* Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
* Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
* Administration centrale
* Code général des collectivités territoriales (CGCT)
* Concevoir et déployer des outils d'évaluation
* Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
* Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
* Diriger un service public
* Décliner les programmes d'action aux niveaux régionaux, départementaux ou auprès d'établissements publics
* Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
* Déterminer des mesures correctives
* Finances publiques
* Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
* Problématiser une démarche d'action publique
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
* Vérifier le respect de la réglementation et de l'utilisation des fonds publics


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Etre force de proposition
* Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale


Employeur

100 à 199 salariés

Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants.Pour retrouver toutes nos offres : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploi


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