Mission & activités
Au sein du service juridique et dans le cadre d'une étroite collaboration avec ses collègues, il/elle :
* Participe notamment à la résolution des litiges et à la résorption des stocks.
* Participe au traitement et à la gestion des litiges avec des assurés et/ou des tiers nés de l'application de la législation retraite.
* Participe à l'enregistrement des précontentieux et des recours dans l'outil et dans la base de données.
* Réalise un diagnostic des situations et repère celles nécessitant un traitement spécifique.
* Participe à la mise en œuvre des plans d'action décidés en interne.
* Participe à la préparation et au suivi de certaines commissions.
* Numérisation des documents.
Compétences
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Capacités d'analyse
* Capacité à travailler en équipe
* Facultés d'adaptation
* Connaissance des outils bureautiques
* Être capable d'analyser la nature et l'origine du litige
* Autonomie, méthode, rigueur dans la gestion des dossiers et le respect des échéances
* Être capable de gérer l'urgence
Formation
Issu(e) d'une formation : BAC + 2/3 (droit, banque, retraite complémentaire.).
Une expérience réussie au sein d'une institution de Sécurité Sociale serait un plus.
Informations complémentaires
CDD de 3 mois renouvelable jusqu'à 5.5 mois
Prise de fonction immédiate (être disponible sur toute la période estivale)
Salaire brut mensuel : 1 917.57 €
De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :
* Horaires variables avec formule RTT
* Parking privé
* Titres restaurant
* Comité Social Économique
* Intéressement
* Mutuelle professionnelle
* Participation aux frais de transport, prime de crèche
* Possibilité de télétravail partiel
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