L'agence Actual Nantes tertiaire recherche un Chef de projet informatique pour une entreprise nantaise spécialisée dans les travaux d'installation électrique, comptant entre 10 et 249 employés. Poste : Chef de Projet (h/f) Nous recherchons un Chef de Projet talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique à Nantes. Ce poste est une occasion unique de piloter des projets stratégiques dans le domaine de l'ADV. En tant que Chef de Projet, vous serez responsable de la coordination entre plusieurs départements tels que la DSI, la Fiscalité, et la Comptabilité, ainsi que nos partenaires externes. Vous jouerez un rôle clé dans la représentation métier au sein des COPROJ et COPIL. Vos missions incluront également la recette métier, où vous développerez la stratégie UAT, gérerez les jeux d'essai, produirez les PV de recette, et assurerez le suivi des anomalies. Vous organiserez et déploierez des formations pour plus de 1000 collaborateurs ADV, avec des supports variés tels que des kits, des modules e-learning, et du reporting. Le projet implique aussi la préparation du basculement, avec la création d'un plan de support post-go-live et le suivi des indicateurs de performance pour garantir le succès du projet. Type de contrat : 6 mois Temps de travail : 35 heures par semaine, pas de temps partiel Agence : Recrutement assuré par notre agence partenaire spécialisée dans les postes stratégiques. Rejoignez-nous pour cette opportunité enrichissante et faites avancer votre carrière en participant à des projets à fort impact. Nous recherchons un Chef de projet (h/f) avec une expertise en gestion de projets complexes. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en planification stratégique et en gestion d'équipe. Une maîtrise des outils de gestion de projet est indispensable pour garantir le succès des initiatives. Le candidat doit démontrer une capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à résoudre les problèmes de manière proactive. Une connaissance approfondie des méthodologies agiles est également requise pour s'adapter aux évolutions rapides du marché. Enfin, le candidat doit être capable de motiver et inspirer son équipe pour atteindre les objectifs fixés.
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