Coordonnateur du projet i-reivac emergence h/f

MétierCoordination et admin paramédicale - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationCentres d'Investigation/Recherche CliniquePrésentation du service
Le réseau F-CRIN-REIVAC, réseau français de recherche clinique vaccinale coordonné par les Pr Odile LAUNAY et Eric
TARTOUR, est constitué d'une trentaine de Centres d'Investigation/Recherche Clinique (CIC/CRC) associés à des
Centres de Ressources Biologiques (CRB) et d'un réseau de laboratoires d'immunomonitoring vaccinal.

Sa coordination est assurée par une équipe d'une dizaine de personnes qui assure la gestion de projets à promotion
académiques (Inserm, ANRS MIE, AP-HP, CHU) et industriels (industrie pharmaceutique et biotechs) dont les financements sont gérés par l'AP-HP et l'Inserm.

Afin de faire face aux enjeux sanitaires que représentent les maladies infectieuses émergentes (MIE), les pouvoirs
publics en ont fait une priorité du plan Innovation santé 2030, volet santé de France 2030 piloté par l'Agence de l'innovation en santé. Le réseau I-REIVAC fait partie des plateformes lauréat de cette initiative et sélectionné pour un financement sur 5 ans pour renforcer sa capacité à conduire des essais vaccinaux, académiques ou industriels, en préparation et en réponse à l'émergence. Le réseau I-REIVAC est donc amené à se développer et recherche un coordinateur pour mener à bien ce projet IREIVA Emergence.

Vos missions
La personne recrutée sera en charge de mettre en place et de suivre le bon déroulement du projet IREIVAC -
Emergence en lien étroit avec les coordonnateurs et les coordonnateurs adjoints du réseau

Mission principale :

1/ Coordonner, structurer et renforcer les acteurs du projet I-REIVAC Emergence : CIC/CRC, CRB, CMG, labo d'immunologie, le registre national de volontaires et les recherches en Sciences Sociales et Humaines
- Recrutement et encadrement des membres de l'équipe de coordination du réseau I Reivac en charge du projet émergence
- Contribuer au plan d'évolution du projet
- Participer à la réflexion nationale sur l'amélioration des aspects réglementaires nationaux et européens en lien avec nos tutelles
- Participer à la réflexion sur la méthodologie des études cliniques mis en place dans le cadre de la préparation à l'émergence
- Veiller et accompagner l'élaboration de protocoles standards
- Accompagner les membres du projet dans une démarche de certification et accréditations

2/ Développer une stratégie scientifique nationale et européenne :
- Promouvoir et représenter le réseau auprès des partenaires publics et privés
- Développer partenariat public / privé à promotion académique
- Participer au développement du réseau au niveau européen
- Superviser la constitution de dossier en réponse à des appels à projet (rédaction, gestion et synthèses des contributions des partenaires scientifiques)

3/ Coordonner et animer les différents groupes de travail autour du projet :
- Assurer le développement et la mise en oeuvre de livrables via des groupes de travail de chaque partenaire avec des rapports d'activités réguliers :
- Préparation et animation des webinaires du projet et des journées d'animation scientifiques annuelles :proposition de thématique, constitution des ordres du jour, prise de contact avec les intervenants, conduite des réunions

4/ Piloter l'aspect administratif et financier en lien avec nos tutelles et partenaires (Inserm, ANRS MIE et AP-HP) et en collaboration avec le gestionnaire administratif et financier du réseau :
- Assurer le suivi des versements aux partenaires ainsi que la facturation des prestataires du projet

La liste des missions n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction du développement des activités dela plateforme et de l'émergence d'une nouvelle crise sanitaire

Profil recherché
Compétences :

- Management transversal - gestion de projet d'envergure
- Capacités rédactionnelles & organisationnelles
- Connaissance du milieu de la recherche clinique vaccinale
- Connaissance des acteurs du secteur publique
- Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes
- Anglais opérationnel

Savoir être :
- Aisance relationnelles et bonne communication orale
- Capacités de négociation et diplomatie
- Capacité d'analyse et d'anticipation
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Rigueur et sens de l'organisation

DiplômeS ET OUTILS
- Bac +5 dans un domaine scientifique,
- Expérience en vaccinologie et en recherche clinique indispensable
Horaires de travailTravail sur une amplitude horaire 7h48 en temps plein, du lundi au vendrediTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPlace en crèche possible Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 75% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe), salle de repos en libre accès Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpitalSitué à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.Référence de l'offre2