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Chargé / chargée d'affaires btp

Hennebont
CDI
Temporis
Chargé d'affaires btp
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Chargé·e d’affaires – Hennebont (Couverture / Étanchéité / SAV toiture)

Tu possèdes de solides connaissances en bâtiment et tu maîtrises le domaine de la toiture ? Pour l’un de nos clients basé à Hennebont, spécialiste en couverture et étanchéité, nous recherchons un·e chargé·e d’affaires expérimenté·e afin de piloter et développer un portefeuille clients.

Tes missions principales :
- Développer la clientèle via la prospection téléphonique et sur le terrain
- Réaliser des diagnostics de toitures et proposer les solutions les plus adaptées
- Établir les devis et utiliser les outils informatiques dédiés
- Suivre l’avancement des chantiers et assurer un service après-vente de qualité

Conditions de travail :
- Horaires de journée avec 2 heures de pause déjeuner
- Rémunération : 2 205 € brut fixe + 3 % de commission sur le chiffre d’affaires généré

Si tu es issu·e du secteur du bâtiment, que tu apprécies le contact client et que tu souhaites évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance, ce poste est fait pour toi.
Expérience exigée !

Contacte-nous sans attendre et valorise ton savoir-faire au service de projets concrets et variés !

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de vous rencontrer et de vous expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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