Responsable de bibliothèque (f/h)

Responsable de bibliothèque (F/H), Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s) : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

La Ville de Lyon, capitale de la région Auvergne-Rhône-Alpes, avec 510 000 habitants, se distingue par sa qualité de vie et son dynamisme. Engagée dans une politique de transition écologique et sociale, la municipalité souhaite rendre la ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. La ville bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et d’une équipe municipale forte de près de 8 500 agents.

La Délégation générale Culture, patrimoine et événements vise à faire de Lyon une ville créative et vivante par le biais d'institutions culturelles d’excellence, du soutien à la création artistique et de l’organisation d’événements. Elle œuvre également à la transmission des savoirs et à la préservation du patrimoine.

La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), première bibliothèque municipale de France, compte 16 bibliothèques, près de 4 millions de documents, et offre des services innovants. En 2023, elle a accueilli plus de 2 millions de visiteurs, avec plus de 118 000 inscrits et a effectué plus de 4 millions de prêts. Le réseau organise diverses activités culturelles.


Missions / Conditions d'exercice

Sous la responsabilité du directeur adjoint Territoire Ouest, le/la bibliothécaire sera responsable et animera la bibliothèque du 9e arrondissement - La Duchère, dans le cadre du réseau de la BML. Il/elle mettra en œuvre le projet de service et contribuera à la stratégie globale dans ce quartier prioritaire.

1. Coordination, animation et management : gestion et animation d’une équipe de 11 ETP, gestion financière, coordination des pôles d’activité, suivi des tableaux de bord, maintenance et sécurité, tâches communes avec l’équipe.
2. Participation aux instances locales : représentation de la bibliothèque, participation aux réunions et groupes locaux.
3. Programmation et médiation culturelle : impulsion et coordination de projets culturels, développement de partenariats.
4. Projets transversaux : participation aux groupes de travail, proposition d’idées à l’échelle du réseau.
5. Gestion de l’offre documentaire : organisation des collections, accès numérique, implication de l’équipe dans la production de contenus.
6. Accueil, médiation et service aux publics : conception d’activités, gestion des plannings, connaissance du territoire, fonctions de sous-régisseur.
7. Politique de prévention et sécurité : application des normes, sécurité, bien-être au travail, alerte sur les risques.


Profils recherchés

Diplôme niveau 6 – Bac +3/4 ou expérience de 5 à 10 ans.

Connaissances techniques : enjeux liés à la politique de la Ville, contexte des bibliothèques, gestion administrative, bibliothéconomie.

Savoir-faire : diagnostic, évaluation, management, conduite de projet.

Savoir-être : sens du service public, autonomie, rigueur, communication, leadership.

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