Un leader de projets dans la formation d'entreprise
Ce poste consiste à gérer un portefeuille de projets de formation qui couvrent des objectifs transverses au sein de l'entreprise.
Mission du rôle
L'objectif principal est de planifier et de superviser des projets de formation en définissant les besoins, en évaluant la faisabilité, en identifiant les risques ou les contraintes. Cela implique également de développer une culture de collaboration et de performance au sein des équipes réparties dans divers sites nationaux.
Compétences requises
* Ingénierie de formation et développement de programmes de formation à l'échelle multi-sites ou internationale
* Sens du relationnel pour interagir avec différents niveaux hiérarchiques et développer des relations solides avec les clients internes et prestataires externes
* Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent, ainsi que 6 ans minimum d'expérience dans un poste similaire
Avantages offerts
Rémunération compétitive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (part variable, prime d'ancienneté, prime annuelle) ainsi que des avantages collectifs dépendant de la performance de l'entreprise (participation, intéressement)
Votre lieu de travail
Le Plessis-Robinson
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