Ipfip/ap – responsable de division animation des services comptables fiscaux – ddfip aube h/f

Description du poste

En tant que responsable de division, vous encadrez 5 agents. Vous participez activement à la mise en œuvre des orientations prioritaires de la Direction en matière de gestion fiscale :

- pilotage de l’activité des services départementaux précités (SIP, SIE, PRS et SPFE) ;

- participation aux chantiers structurants comme le SIP de demain, la Facturation électronique (vous faites partie de l’équipe des référents « Facturation électronique » chargée de porter le chantier majeur de la facturation électronique auprès de l’ensemble des services du réseau de la DDFiP et en externe auprès des partenaires institutionnels), la RGP en matière de recouvrement des recettes fiscales...

En étroite collaboration avec le responsable du Pôle services aux usagers particuliers et professionnels, vous impulsez les actions à mettre en œuvre et priorisez les travaux à effectuer au sein de la Division, vous organisez des points réguliers avec les services locaux afin de rendre les relations fluides et gagner en efficacité et réactivité.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré IPFIP.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Participation à des réunions organisées par la Délégation à Nancy ou par l’administration centrale à Paris.

Description du profil recherché

- Connaissances fiscales dans les domaines de l’assiette et du recouvrement, avec une capacité à les enrichir en permanence

- Capacité à animer, diriger et mobiliser une équipe et un réseau

- Aptitude au management

- Sens du pilotage, de l’organisation et des priorités

- Sens de la mutualisation et de la circulation de l’information

- Capacité à accompagner et à anticiper les changements

- Connaissances en matière de bureautique et d’outils collaboratifs

- Aisance relationnelle affirmée en interne et en externe

- Forte réactivité

- Esprit d’initiative

- Capacités à rendre compte

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé