Animateur(trice) jardins

Description :

Nantes Métropole Habitat (NMH) recrute un.e animateur.rice pour ses jardins partagés

Vous êtes passionné.e par le lien social et la nature en ville, alors rejoignez notre équipe pour dynamiser la vie de nos quartiers en développant des projets de jardins partagés et de biodiversité.

Vos missions :

Au sein des équipes du service biodiversité et paysages urbains, vous serez chargé(e) de :

1. Animer et entretenir nos jardins partagés : fédérer et accompagner les habitants dans la création et la gestion de leurs jardins et en assurer la logistique et l’entretien courant. D’organiser des événements conviviaux et veiller à la bonne utilisation des espaces. - Sensibiliser à la biodiversité : proposer et mettre en place des actions pour favoriser la biodiversité sur notre patrimoine (hôtels à insectes, nichoirs, plantations d’espèces locales, etc.), et sensibiliser les locataires aux enjeux environnementaux. - Développer le partenariat : créer du lien avec les acteurs locaux (associations, écoles, etc.) pour enrichir nos projets et proposer des activités variées. - Communiquer sur les actions : valoriser vos initiatives en interne et en externe pour inspirer d’autres projets.

Profil :

Vous avez une expérience avérée dans l'animation de projets participatifs, idéalement dans le domaine de la nature en ville ou de l'agriculture urbaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité à travailler en équipe et en autonomie. Ainsi vous possédez des connaissances solides en techniques de jardinage respectueuses de l'environnement et en matière de biodiversité. Créatif(ve) et force de proposition, vous avez le sens de l’organisation et une grande adaptabilité. Une capacité de déplacement avérée grâce à votre permis de conduire catégorie B valide.

Les + NMH : - Une entreprise reconnue qui assure sa mission sur le territoire depuis plus de 110 ans - Accès transports en commun (75% pris en charge par l'employeur) et plan de mobilité entreprise (aides financières…) - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs par une communauté de facilitateurs - Un plan de développement de compétences répondant aux évolutions des collaborateurs - Temps de travail à 37H30 avec l'attribution de 15 jours de RTT et de 31 jours de congés payés - Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur) et mutuelle d'entreprise (75% pris en charge par l’employeur) - Avantages CSE (chèques vacances, chèque rentrée scolaire, arbre noël, sport, culture, sorties...) - Une charte télétravail et des horaires flexibles