Chargé adp et paie h/f

IFMG, filiale du groupe MARVESTING, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l'accompagnent.

Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain.

Pour plus d'informations : https://marvesting.com/fr/

IFMGrecrute aujourd'hui un Chargé administration du personnel et paie H/F - Suivi entrées/sorties collaborateurs :
- - Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Vérifier et valider les informations collaborateur
- Renseigner et mettre à jour les informations dans les tableaux de suivi ;
- S'assurer de la remise et du suivi des éléments contractuels (Contrat, mutuelle, mail de bienvenue)
- Anticiper les différents besoins liés à la mission (Ouverture/fermeture box, cartes de visites, envoyer les autorisations d'entrée en magasin par fax, informer centrale voyage de cette nouvelle entrée, etc.)
- Assurer la formation aux process internes des collaborateurs
- Assurer la sortie des collaborateurs :
- vérifier la raison de la sortie
- s'assurer de la bonne restitution du matériel et véhicule
- Informer les collaborateurs du process à suivre pour sa sortie (envoyer mail concernant dernière NDF, primobox, portabilité, restitution véhicule et matériel etc.)
- remise des documents de SDTC si besoin
- Remonter les informations au service paie pour SDTC
- Administration du personnel et paie :
- - S'assurer du bon respect du process et des délais
- Vérification et traitement des notes de frais
- Contrôle, suivi et reprise des avances sur frais
- Suivi et reprise des FPS
- Transmission des notes de frais à la comptabilité pour paiement
- Préparation paies : vérification et saisie des éléments variables de paies (acomptes, arrêts maladies, dispenses d'activité, congés, etc.)
- Contrôler les entrées/sorties
- Remonter les erreurs, anomalies et réguls de paie à effectuer
- Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien, répondre à leur interrogations et demandes
- Gestion de la mutuelle
- Gestion des visites médicales
- Gestion de la maladie
- Facturation :
- - Contrôler et transmettre les factures à la comptabilité
- Mettre à jour les tableaux de suivi
- Participer à la gestion de projets transversaux
À la demande de la société, le/la salarié(e), pourra éventuellement se voir confier d'autres tâches, dans ses domaines de compétences, en fonction notamment des évolutions de l'organisation de la société et des nécessités du service.