Travailleur social — h/f

Travailleur social — H/F

Le CHRS La Maisonnée a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des femmes seules, couples et familles en difficulté. Il leur permet d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne.

Le CHRS la Maisonnée d’une capacité d’accueil de 136 places d’hébergements, composé de 96 places de CHRS pour femmes seules, couples et familles, d’un HU Femmes Victimes de Violences Conjugales (10 places) pour l’arrondissement de Douai, ainsi que d’un Hébergement d’Urgence de 20 places sur la Communauté d’Agglomération des Portes du Hainaut recherche un travailleur social.

L’équipe est composée de 15 professionnels, 13 travailleurs sociaux (6 ES, 1 AS, 3 AES, 2 CESF, 1 TISF) 2 SDN (Surveillants de nuits), sous la responsabilité d’un chef de service.
Les personnes sont hébergées dans 43 hébergements meublés, du studio au type 5, répartis en trois catégories :
1. 13 chambres collectives sur un même lieu, le contenant de la Maisonnée
2. 2 maisons de type 5 adossées au contenant de La Maisonnée
3. 28 logements situés sur le territoire du Douaisis et de la CAPH


MISSIONS :
Sous la direction du chef de service, membre de l’équipe éducative, vous aurez les missions suivantes:
• Accueillir, gérer et animer l’hébergement collectif, accompagner le public en colocation en appartements diffus ;
• Assurer le fonctionnement du CHRS en modulation de type 2, à savoir, fonctionnement en internat, postes possibles de 7h00-17h00, 13h0-22h00, assurer un rythme de quatre week-ends sur 13 semaines ;
• Diagnostiquer, développer et accompagner des projets individualisés avec le public accueilli : vous aurez en référence l’accompagnement de 10 à 12 ménages ;
• Travailler l’accès aux droits des personnes : séjour, logement, santé, emploi, formation, culture… ;
• Accueillir les personnes sans-abris et assurer leur accompagnement collectif et individuel.
• Assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne de la personne au sein du dispositif
• Assurer une présence empathique et sécurisante, être en capacité de gérer les conflits, entre personnes hébergées, assurer un rôle de médiateur.
• Informer le public des droits et devoirs de la personne accueillie
• Accompagner les personnes dans le projet de logement adapté ou de relogement
• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existence et de favoriser l'insertion sociale.
• Participer aux réunions institutionnelles

COMPÉTENCES :
• Etre en capacité de travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles, des politiques publiques ;
• Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive avec votre équipe et au service des personnes accueillies ;
• Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion) ;
• Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels bureautiques,
• Mobilité indispensable (permis B + véhicule)
• Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul
• Avoir sens du travail en autonomie et savoir organiser et gérer son temps (Gestion des urgences et respect des priorités)
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles (dossier, évaluation, observation) et expression orale (réunion, synthèse)
• Respecter la déontologie professionnelle (Secret professionnel et droits de la personne)
• Savoir rendre compte de son activité au travers d’éléments statistiques
• Connaissance du public et du cadre législatif (loi 2002/2) et réglementaire dans lequel s'inscrit l'association.
• Aptitudes à conduire un projet individuel et l’évaluer.
• Etre doté d’une grande maturité, d’un bon équilibre personnel et d’une bonne maitrise de soi
• Capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, vous allez élaborer, au regard de votre mission et de votre diplôme, des réponses et outils appropriés aux publics accueillis.
• S’inscrire dans une démarche éthique et engagée

PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme : DEES/DEASS/DECESF exigé
• Expérience : Une expérience réussie en CHRS serait un plus


Pôle Inclusion sociale
Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.

Ce pôle est constitué de 4 dispositifs :
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier
https://www.lasauvegardedunord.fr/expertises/inclusion-sociale/
Sin-le-Noble
DEES/DEASS/DECESF
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Éducateur spécialisé