Vous êtes développeur et votre truc à vous c’est donner vie à des sites internet optimisés ? Alors vous êtes au bon endroit ! Rejoindre onepoint AuRA c’est rejoindre un collectif pluridisciplinaire où vous serez intégré à une équipe stimulante travaillant sur des projets enrichissants et innovants.
Pour ce faire, vos missions seront de :
- Être le garant de la bonne qualité du code et de l’efficacité des solutions choisies, le tout dans un environnement Agile
- Réaliser les fonctionnalités front-end
- Tester l’ergonomie et les performances
- Expérimenter les outils et les Framework dans l’objectif de générer les Feedback pour votre communauté métier
Qualifications requises :
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience
- Vous maitrisez Angular 7.1 et Java en Back-end
- Vous avez idéalement déjà travaillé en Agile/Scrum
Qualifications chaudement recommandées :
- Une grande soif d'apprendre et envie de partager vos connaissances que ce soit avec vos équipes ou vos pairs au sein de onepoint
- Adaptabilité, aisance relationnelle, et capacité à travailler en équipe
- Vous êtes autonome, savez prendre du recul et avez la capacité à travailler dans un écosystème ouvert et très responsabilisant
- Vous êtes capable de vous projeter dans une organisation innovante et horizontale
Envie d’en savoir un peu plus ? :
- Immersion au sein de onepoint AuRA :
https://www.groupeonepoint.com/fr/onepoint-lyon/
- La vidéo des 20 ans du groupe :
https://youtu.be/mJ7nI30mC3g
#tech
Processus de recrutement et informations sympathiques à connaître :
Lorsque nous recevons votre CV et si ce dernier correspond aux attendus du poste, nous nous ferons un plaisir de vous recontacter en un temps record pour parler de votre profil et de tout ce qui se passe chez nous (car oui, il se passe beaucoup de choses).
Vous voulez sûrement savoir si nous avons une bonne ambiance de travail, un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d’activités internes pour occuper les team-spirit addicts.
Je vous propose d’en parler au téléphone de vive voix, c’est toujours plus sympa.
Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances ! #tech
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