La coordinatrice petite enfance relaie la direction dans le fonctionnement et l’organisation du pôle Petite Enfance. Elle accompagne les intervenantes lors d’éventuelles sollicitations de leur part.
Elle mène des actions de formation sur des points particuliers (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels…) tant à titre individuel que collectif.
Elle anime les réunions d’échange de bonnes pratiques professionnelles.
Polyvalente : outre ses fonctions d’encadrement, la coordinatrice Petite Enfance est au contact des familles (parents et enfants) et à leur domicile
Temps partiel de 7 heures hebdomadaire
MISSIONS & ACTIVITÉS DU POSTE
Encadrement de l’équipe Petite Enfance/Relation avec la Direction
* Participe au recrutement des intervenant(e)s
* Organise l’encadrement des intervenant(e)s moins de trois ans et, selon les cas, les plus de trois ans
* Participe à la prise en charge d’un éventuel cas de signalement de maltraitance
* Intervient lors de conflits
* Relaie la direction au niveau du pôle Petite Enfance
Encadrement des prestations
* Réalise l’évaluation des besoins, attentes et des situations des familles.
* Valide les propositions d’interventions typiques
* Réalise les propositions d’interventions pour les cas spécifiques
* Sensibilise les intervenantes au bien être de l’enfant et à l’apparition d’éventuels signes de souffrance (maltraitance)
* Organise des réunions et formations à thèmes avec les intervenants
* Réalise le suivi des formations obligatoires annuelles (maltraitance et prévention des risques)
* Réalise le suivi des bonnes pratiques professionnelles
* Réalise le suivi des familles moins de trois ans par une visite annuelle
Relations avec les tiers
* Répond aux interrogations et demandes de conseils d‘agences Kangourou kids en création, siège.
* Favorise les liens avec les partenaires extérieurs lors de sollicitation
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