Le poste de Chargé de Formation H/F En tant que Chargé de Formation vous aurez pour principales missions: Déploiement des formations : Organiser, coordonner et suivre les formations internes et externes en fonction des besoins identifiés par les différentes équipes et le secteur défense. Construction du plan de formation : Élaborer et mettre en uvre le plan de formation annuel en lien avec les objectifs de l'entreprise et les exigences du secteur. Validation des notes de frais : Assurer le suivi administratif des frais liés aux formations (transport, hébergement, repas) et valider les notes de frais en conformité avec les procédures internes. Suivi administratif et reporting : Maintenir un tableau de bord des formations, gérer la documentation et effectuer un suivi des indicateurs de performance. Conseil et accompagnement : Accompagner les managers dans la définition des besoins en formation et proposer des solutions adaptées. Tickets restaurants. Le profil recherché Une première expériences en tant que Chargé de Formation dans des environnements techniques ou réglementés est obligatoire. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion de la formation est indispensable pour assurer un suivi rigoureux et efficace. Une grande organisation et une capacité à respecter des délais serrés sont essentielles. En outre, de bonnes qualités relationnelles et une aptitude à travailler en équipe sont primordiales, tout comme la capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs divers. L'entreprise Notre client, leader sur son marché dans le secteur de la Défense et activités militaires, recherche en interim, dans le cadre d'un surcroît d'activité un Chargé de Formation basé à Roanne. Découvrez l’entreprise Page Personnel Une première expériences en tant que Chargé de Formation dans des environnements techniques ou réglementés est obligatoire. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion de la formation est indispensable pour assurer un suivi rigoureux et efficace. Une grande organisation et une capacité à respecter des délais serrés sont essentielles. En outre, de bonnes qualités relationnelles et une aptitude à travailler en équipe sont primordiales, tout comme la capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs divers.
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