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Chargé de l'évaluation des mineurs non accompagnés f/h

cdg69
Publiée le 26 juin
Description de l'offre

Chargé de l'évaluation des mineurs non accompagnés F/H, Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Détails complémentaires

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Rejoindre le Département de l'Isère, c'est choisir une carrière alignée avec vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents dans 250 métiers, le Département est engagé dans la santé, le handicap, le grand âge, l'action sociale, l'insertion, la mobilité, l'éducation, le tourisme et la culture. Notre politique RH privilégie l'inclusion, l'égalité, le développement professionnel et la formation continue.

Sous l'autorité de la cheffe du service Accueil en protection de l'enfance, en lien avec la coordinatrice MNA, le chargé évaluera la minorité et l'isolement des mineurs non accompagnés, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Il sera responsable :

* de l’évaluation de la minorité et de l’isolement des mineurs non accompagnés selon le protocole national et les orientations départementales,
* du suivi des mineurs pris en charge,
* du suivi des contrats des jeunes devenus majeurs.

Les missions incluent la réalisation d’évaluations, la rédaction de rapports, l’accompagnement à l’autonomie des jeunes majeurs, la participation à des groupes de travail, et la gestion des relations avec les partenaires.

Les compétences requises comprennent la confidentialité, la connaissance des politiques migratoires, la capacité d’écoute, la connaissance juridique du droit international et des étrangers, ainsi que la maîtrise de la législation sur la protection de l’enfance.

Le poste offre divers avantages sociaux et des possibilités de développement professionnel.

#J-18808-Ljbffr

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