Poste : En tant que RRC (Responsable Recrutement et Carrières), vous accompagnez un ensemble de collaborateurs de l'AFD dans la définition et la mise en oeuvre de leur parcours de carrière, du recrutement jusqu'à leur départ du groupe en passant par la mobilité. Vous leur apportez un soutien en cas de difficulté dans leur vie professionnelle. D'une taille moyenne de 300 collaborateurs, les portefeuilles des Responsables Recrutement et Carrière sont définis par la Direction exécutive et/ou les départements.
Les activités du RRC consistent à :
1. Réaliser les recrutements et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les managers des structures d'accueil ;
2. Accompagner et orienter les collaborateurs dans :
Le développement de leurs compétences, leurs mobilités, la résolution de difficultés professionnelles, y compris des problèmes de santé ou risques psychosociaux. Il s'agit également d'apporter des conseils adaptés en fonction des évolutions des métiers, de piloter des processus RH transverses, d'animer des thématiques RH telles que le handicap, l'égalité, la QVT, et d'assurer la qualité des données RH et la mise à jour du suivi des effectifs.
Le poste est dans l'équipe en charge du périmètre Opérations, avec des missions possibles à l'étranger, comprenant des missions terrain, la coordination avec le réseau, la préparation de documentation pour l'Inspection générale, et l'élaboration de notes pour le DG.
Profil :
Compétences recherchées :
* Expertise RH ou expérience en gestion RH
* Connaissance des métiers du Groupe AFD
* Connaissances en droit du travail
* Appétence pour l'évaluation des ressources et besoins en compétences
* Capacité à décliner en actions opérationnelles RH les orientations de la GEPP
* Compétences en conseil sur les parcours professionnels et la mobilité
* Compétences en animation transverse et optimisation des processus
* Capacité à prévenir et gérer les risques psychosociaux
* Pratique de l'anglais (niveau B2), une autre langue est un plus
Qualités humaines / relationnelles :
* Organisation, rigueur, réactivité
* Gestion du stress, recul
* Adaptabilité, évolution dans un environnement mouvant
* Assertivité, capacité à défendre ses positions
* Travail en équipe, création de lien
* Décision, proposition, recherche de solutions
* Sens du service, intérêt pour l'interculturalité
* Ecoute, disponibilité, discrétion
Équipe et contexte :
Intégré au Département Emplois, Talents et Compétences (ETC), la division Recrutement et Carrières (RMC) pilote les processus de carrière, le recrutement, et l'accompagnement individuel. Le poste est dans l'équipe des portefeuilles opérationnels, avec une autre équipe gérant d'autres directions.
Pourquoi rejoindre l'AFD ?
Contribuer à un monde en commun, en préservant la planète, le lien social, la paix, les partenariats, et la prospérité économique.
Mot de votre futur manager :
Rejoignez une équipe solidaire, ouverte, dynamique, passionnée. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Entreprise :
Institution financière publique et solidaire, l'AFD finance des projets pour un développement durable, avec un engagement fort en faveur de l'inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos projets ont un impact social et environnemental significatif dans de nombreux pays.
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