Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.
Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #TalentsCrit Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Marketing et de Communication en CDI pour rejoindre la Direction Régionale Arc Méditerranée, basée à Aix-en-Provence. Ce poste clé aura pour mission de décliner la stratégie marketing et communication du groupe CRIT à l'échelle régionale et de contribuer activement au rayonnement de nos agences sur tout le territoire méditerranéen.
Vos principales missions :
En véritable relais régional du service Marketing et Communication national, vous aurez pour rôle de :
- Déployer la stratégie marketing et communication régionale en cohérence avec la politique nationale.
- Créer, rédiger et diffuser des supports de communication internes et externes (affiches, flyers, plaquettes, présentations, newsletters, vidéos, journal interne, etc.).
- Animer les réseaux sociaux régionaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) en mettant en avant nos offres de services et solutions d'emploi.
- Veiller à la marque employeur de CRIT et à la e-réputation des agences (fiches Google, Pages Jaunes).
- Gérer les campagnes emailing et élaborer des landing pages régionales via le CRM.
- Organiser et promouvoir les événements régionaux (forums emploi, salons, partenariats, journées thématiques, évènements internes).
- Être le point d'entrée et accompagner les équipes régionales dans leurs besoins en communication et leurs initiatives locales.
- Analyser les indicateurs de performance (KPI) : taux d'engagement, trafic, notoriété, et proposer des actions d'amélioration.
- Assurer une veille concurrentielle et digitale sur les tendances du marché de l'emploi et les pratiques de communication innovantes.
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