Responsable de la qualité et la performance

Informations générales Organisme de rattachement Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA) Référence 2026-2173467 Date de début de diffusion 27/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 26/02/2026 Localisation BRON CEDEX Date limite de candidature 26/02/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Qualiticienne / Qualiticien Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de la qualité et la performance Descriptif de l'employeur Le Cerema est l?établissement national de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'amé-nagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adap-tées et uniques selon les territoires. Le Cerema, certifié ISO 9001, et en voie de l?être pour les normes ISO14001 et ISO45001, a développé de nombreux outils pour piloter son activité et notamment un outil de custom relations ship (CRM) et un outil de pilotage des capacités de production (NOVA). Le présent poste s?inscrit dans le contexte d?exigences accrues de performance, nécessitant de renforcer le pilotage d?activités de la Dter en conciliant respect des exigences qualité et fiabilisation de la production. Description du poste Le-la responsable pilotage de la qualité et de la performance : - déploie, anime le système de management de la qualité (SMQ) dans sa direction, veille à son application et son respect. Il-elle assure la formation et la sensibilisation des agents de la DTer, conseille et accompagne les acteurs qualité (auditeurs internes, pilote de processus, correspondant qualité) dans leurs différentes missions. Membre du CoteQ, li-elle participe à l?élaboration et l?évaluation du SMQ. - contribue au pilotage de l?activité auprès de la DIrection en fournissant notamment les indicateurs et tableaux de bord à partir de l?exploitation des outils développés par l?établissement (NOVA, CRM). Il veille au renseignement continue et fiable de ces outils par les agents, et assure leur compagnonnage dans la prise en main de ces outils. Il est membre du Comité pilotage, prospective, performance. Il accompagne et conseille l?ensemble de l?encadrement de la direction dans l?identification des gains potentiels de productivité et de qualité. Conditions particulières d'exercice Conditions matérielles : Le titulaire disposera de tous les équipements nécessaires pour la réalisation de ses missions (téléphone et ordinateurs portables, véhicules de service). Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur du temps de travail du Cerema avec des périodes de pic d?activité selon le calendrier qualité (audits ? revue de processus etc). Poste éligible au télétravail Conditions particulières : Déplacements fréquents zone d?action de la direction territoriale et de manière ponctuelle en France entière Descriptif du profil recherché Savoir Compétences en management de systèmes qualité, Connaissances en pilotage de la performance Maîtrise des outils informatiques (tableurs) et capacités rédactionnelles (CR, procédures) Savoir-faire Compétences relationnelles et d'animation Sens de l?écoute et de la communication capacités d?analyse et de synthèse Savoir-être Autonome Initiative et d?anticipation Rigueur, méthode et esprit de synthèse Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Code poste RenoiRH : E000030637 Contacts : Emmanuelle Durandau ? Directrice territoriale Tél : 06 07 87 33 97 Courriel ; emmanuelle.durandau@cerema.fr Karine Massouf, Directrice déléguée aux Ressources d?Ile-de-France Tel 06 68 65 80 07 courriel : karine.massouf@cerema.fr Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Île-de-France, Yvelines (78) Géolocalisation du poste 12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) emmanuelle.durandau@cerema.fr Contact 1 emmanuelle.durandau@cerema.fr Contact 2 karine.massouf@cerema.fr