TACHES - MISSIONS
Les actions sont placées sous la responsabilité du directeur adjoint du service social de la FOL et du chef de service du D.D.A.M.I.E./A.M.I.E.
Le travailleur socio-éducatif recruté sera chargé des missions suivantes :
- Prise en charge et accompagnement des jeunes MNA :
o Accueil
o Information
o Mise en sécurité
o Diagnostic
o Garant du projet individuel
o Liens avec les partenaires locaux, mairie, école
o Proposition d'orientation
o Garant de l'entretien des logements mis à disposition des jeunes
- Mise en place d'animations collectives et individuelles
o Définition d'objectifs pédagogiques collectifs et individuels
o Création d'outils et définitions de médias
o Adaptation des outils aux projets individuels
o Implications des jeunes dans les différentes actions de la F.O.L.
o Projets culturels en partenariat
- Le professionnel va également :
o Participer aux réunions d'équipe, régulation, supervision
o Participer à d'autres actions de la F.O.L.
o Rédiger des écrits professionnels
o Participer à la réflexion d'équipe, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets des jeunes.
L'organisation du planning implique également des week-ends, des jours fériés travaillés et quelques nuits couchées.
Effectif : 88 jeunes
- partager les valeurs de la F.O.L.
- rigoureux-se, méthodique, autonome
- disponible et à l'écoute des publics
- respectueux-se de la confidentialité des informations
- dynamique et faisant preuve d'initiative
- être motivé-e par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué-e
- capacité d'adaptation, aux horaires, aux problématiques
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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