Notre client est un acteur national majeur engagé dans le logement et le développement des territoires. La Direction Régionale pilote l’ensemble des activités locales et incarne l’organisation auprès des acteurs publics, économiques et institutionnels.
Enjeu du poste
Diriger l’ensemble des activités régionales. Vous êtes garant de l’ancrage territorial, de la performance opérationnelle et du pilotage des équipes, avec une double exigence : développement territorial et qualité de service, dans un environnement très sollicité.
Missions principales
Vous aurez pour responsabilités de :
* Superviser l’organisation des activités exercées au sein de la région, en cohérence avec les politiques nationales et dans le respect de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs
* Représenter l’organisation auprès des élus et institutionnels : initier et entretenir les relations territoriales, assurer la visibilité régionale et être l’interlocuteur de référence, notamment en lien avec l’écosystème logement (OPH, coopératives, ESH hors groupe)
* Animer les travaux du Comité Régional dans le cadre de la connaissance des bassins d’emploi : solliciter études et analyses, présenter les attentes des entreprises et salariés, suivre les indicateurs d’activité (relation entreprises, services, financements, satisfaction)
* Assurer l’ancrage territorial auprès des entreprises et acteurs du développement économique : développer les partenariats, assurer la veille économique, proposer des solutions innovantes adaptées aux spécificités du territoire, avec une forte capacité à prioriser et à jongler entre des sujets variés
* Développer l’offre à destination des salariés : négocier les réservations de logements, suivre le processus d’attribution, distribuer les produits et services, développer la relation directe avec les salariés
* Piloter le budget régional et en garantir l’optimisation
* Manager les équipes régionales : animer le Comité de Direction Régionale, coordonner les ressources, fixer les objectifs, mesurer les performances, assurer la montée en compétences et la qualité de la communication interne
* Animer les relations sociales et alerter en cas de dégradation du climat régional
Profil recherché
* Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
* Expérience : expérience confirmée en direction régionale ou territoriale, avec management d’équipes et pilotage d’activités multi-sites
* Pilotage de la performance : capacité à structurer l’organisation, suivre les indicateurs, mettre en œuvre des plans d’actions et accompagner la transformation
* Management : leadership affirmé, capacité à décliner une stratégie, fédérer les équipes et piloter la performance collective
* Territoire & partenariats : aisance avec les environnements institutionnels, élus et acteurs économiques, et capacité à interagir avec les acteurs du logement (OPH, coopératives, ESH hors groupe)
* Savoir-être : sens politique, orientation terrain, intelligence relationnelle, capacité d’analyse et de priorisation
* Mobilité : déplacements régionaux fréquents
📩 Pour candidater ou recommander un profil, merci d’écrire à charlespalasi@sapiancerh.com (confidentialité assurée).
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