• Gérer et développer un portefeuille existant en protection sociale (AT/MP, maladies professionnelles).
• Conseiller et défendre les entreprises devant CRA, pôles sociaux et cours d’appel.
• Accompagner les employeurs sur les problématiques mêlant droit du travail et santé au travail (burn-out, harcèlement, RPS).
• Structurer et développer le pôle Protection sociale, avec possibilité de recruter une équipe dédiée à terme.
• Participer à la croissance du cabinet en renforçant sa visibilité sur ces enjeux stratégiques
• Master 2 en droit social ou protection sociale.
• Minimum 5 ans d’expérience en contentieux AT/MP et maladies professionnelles.
• Autonomie dans la gestion de dossiers et la relation client.
• Aisance en plaidoirie et capacité à encadrer des collaborateurs juniors.
• Esprit entrepreneurial, leadership collaboratif et volonté d’association.
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