Cdd coordinateur des équipes d’accueil et d’entretien

DESCRIPTIF DU POSTE Description du poste L'agent est chargé d'apporter une aide permanente à la Responsable des accueils du service Equipements sportifs et de loisirs, en termes d’organisation et de management. Il encadre les équipes d’agents d’accueil du centre aquatique et d’agents d’entretien des locaux du service. Il peut être appelé à remplacer ponctuellement un agent, et sur une part de ses tâches, la Responsable des accueils en son absence. Missions Encadrement des équipes : Animer et piloter les équipes, organiser et contrôler le travail journalier Elaborer les plannings des équipes en lien avec la Responsable des accueils Elaborer et optimiser les procédures de fonctionnements d’accueil et d’hygiène Animer des réunions d’équipes régulières Repérer, réguler et gérer les conflits et litiges avec les usagers Evaluer les agents des équipes Recruter et accompagner les nouveaux agents avec l’aide de l’assistante administrative, notamment pour les recrutements saisonniers. Gestion administrative : Élaborer et alimenter des tableaux de bord et bases de données Prendre des rendez-vous et organiser des réunions (gestion de plannings) Recevoir, filtrer et transmettre des messages téléphoniques et mails Gérer les stocks et les commandes de fournitures, en lien avec l’assistante administrative, l’agent référent, l’équipe de direction et les fournisseurs Demander des devis et les transmettre à l’assistante administrative pour engagement Gestion des caisses : Elaborer et alimenter les procédures d’encaissement et de gestion des caisses Effectuer le suivi et les corrections sur le logiciel dédié (validation des erreurs de caisse…) Faire l’interface avec le prestataire en charge du contrôle d’accès et le service informatique de Grand Lac Effectuer l’assistance et remplacement ponctuel des agents d 'accueil Sécurité des publics : Représenter l’exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie Prendre les décisions nécessaires et agir en conséquence lors de problèmes de comportements ou d’incivilités Démarche qualité : Travailler en collaboration avec la Responsable de la relation usagers, en vue d’identifier au mieux la demande des différents publics Superviser la planification de l’occupation des vestiaires du centre aquatique de manière équilibrée en fonction des contraintes de l’équipement PROFIL RECHERCHÉ Expertise managériale Maîtrise de l'outil informatique, des techniques de secrétariat ainsi que de l'expression orale et écrite Fonctionnement d’un centre aquatique et des équipements sportifs en règle générale Notions de comptabilité et de marchés publics Connaissances et application du POSS et des procédures d’urgence en cas d’incident, ainsi que des dispositifs et procédures du système de sécurité incendie Connaissance des mesures d’hygiène et de sécurité d’un ERP, notamment des équipements sportifs Capacité et appétence pour le management d'équipe et faculté à évalue Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers Capacité à travailler en équipe et à rendre compte Autonomie, ponctualité et dynamisme Conditions Poste à pourvoir : dès que possible Recrutement par voie contractuelle – CDD 1 an Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine (week-ends en alternance, en soirée et jours fériés) Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct Réalisation d’astreintes Rémunération : selon grille indiciaire des rédacteurs territoriaux ( prise en compte de l’expérience) primes dont 13e mois et part variable avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS) Informations compl é mentaires Julien BOURGES, responsable des équipements sportifs et de loisirs – Tél. 04 79 61 48 80 Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu’au 27 février 2026 inclus sous la référence «2026-19-CO-EQP-ES»