Description de l'employeur
Présentation de SNCF RESEAU
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite :
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Présentation de l'entité
Au sein de la Direction Supply Chain et Services aux Opérations de SNCF RESEAU, L'EIV MOULIN NEUF a pour mission de fournir une partie du matériel nécessaire à la maintenance, au renouvellement, ou à la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national ainsi que des clients externes français et internationaux.
L'EIV MOULIN NEUF est le Centre d'Excellence des Appareils de Voie de SNCF Réseau. L'appareil de voie permet le changement de direction d'un train par commande automatique ou manuelle.
L'établissement est composé de deux sites de production, tous deux spécialisés dans la production d'appareils de voie :
1. Site de Chambly, Hauts de France, Oise
2. Site de Chamiers, Nouvelle Aquitaine, Dordogne
Description du poste
Prévention des risques et amélioration continue de la sécurité
3. Vous analyserez les accidents du travail (AT) pour proposer et suivre la mise en oeuvre de plans d'actions correctives visant à prévenir leur récurrence.
4. Vous participerez activement à la rédaction et à l'actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER).
5. Vous contribuerez à l'amélioration des conditions de travail par la réalisation d'études ergonomiques et l'implémentation de solutions adaptées.
Gestion des habilitations et conformité réglementaire
6. Vous piloterez le processus de gestion des habilitations (électriques, chimiques, et assurerez leur suivi régulier.
7. Vous contribuerez à la maîtrise du risque chimique, notamment par la gestion des fiches de données de sécurité et l'optimisation de l'étiquetage.
8. Vous veillerez à la conformité réglementaire de l'établissement en matière de sécurité et d'environnement.
Communication, animation et sensibilisation à la sécurité
9. Vous concevrez et animerez des ateliers de prévention ainsi que des campagnes de sensibilisation (ex : challenges sécurité, routines de prévention).
10. Vous développerez des supports de communication impactants (affiches, newsletters, présentations) pour promouvoir une forte culture sécurité.
11. Vous organiserez et participerez à des sessions de formation et des échanges avec les équipes sur les meilleures pratiques en Santé et Sécurité au Travail (SST).
Gestion documentaire et reporting
12. Vous maintiendrez à jour les référentiels sécurité et les procédures internes de l'entreprise.
13. Vous participerez à l'élaboration et au suivi des indicateurs de performance SST et des reportings associés.
14. Vous assurerez le suivi du Document Relatif à la Protection contre les Explosions (DRPCE) si nécessaire.
Collaboration avec les parties prenantes
15. Vous interagirez avec les prestataires externes pour garantir le respect des règles de sécurité sur les sites d'intervention.
16. Vous participerez aux réunions sécurité et aux comités QHSE pour apporter votre expertise et proposer des axes d'amélioration.
Profil recherché
Formation et compétences techniques
17. Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 dans le domaine du QHSE, de la prévention des risques ou de la sécurité au travail (ex : Master QHSE, Master Prévention des Risques).
18. Vous maîtrisez les méthodologies d'analyse des risques (arbre des causes, AMDEC, .
19. Une connaissance des réglementations SST (Code du travail, normes ISO 45001, serait un atout.
Qualités personnelles
20. Rigueur et autonomie : capacité à gérer des dossiers variés avec méthode.
21. Esprit d'analyse : aptitude à identifier des axes d'amélioration à partir de données terrain.
22. Sens de la communication : aisance pour vulgariser des concepts techniques et animer des groupes de travail.
23. Curiosité et proactivité : envie d'apprendre et de proposer des solutions innovantes.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème de la convention
2026-015387
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