MSA MARNE ARDENNES MEUSE
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA Marne Ardennes Meuse (MAM) fait partie du réseau des 35 caisses de MSA piloté par la Caisse de la MSA (CCMSA). Dans le cadre de sa politique diversité, la MSA MAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures. Notre entreprise dans sa politique RH est impliquée en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Les collaboratrices et collaborateurs de la MSA MAM sont considérés comme notre principale ressource. La MSA MAM soucieuse d'articuler au mieux la vie privée et professionnelle de ses salariés, propose des horaires variables et un dispositif de télétravail.
Votre engagement est le facteur clé de votre performance, vous êtes acteur de votre carrière. Rejoignez-nous !
Description du poste
Au sein du service Carrières, sous la responsabilité du manager, vos missions consisteront à :
- Saisir les éléments techniques dans le système d'informations, en appliquant la législation et les procédures de travail
- Opérer des corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers
- Signaler les anomalies rencontrées
- Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
- Mettre en oeuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants
Profil recherché
Vos compétences
- 24709€ bruts annuels sur 13 mois (groupe B degré 1 de la convention collective). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
- Horaires variables
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %
- Prime intéressement
- Accès aux prestations et activités du CSE
- Télétravail envisageable
- Temps plein
- Lieu de travail: VERDUN
Date prise de fonction: le plus tôt possible
Date prévue des entretiens et tests : le 24 septembre 2025
Votre formation
- Bac +2 souhaitée
- Capacité à analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
- Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
- Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l'organisation développé
- Capacité d'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
- Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail
- Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité
- Bonnes connaissances des outils bureautiques
Contact
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 17/09/2025 via le lien suivant
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