RESPONSABILITÉS :
NATURE DU CONTRAT
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée d'un ou deux ans à compter de la troisième semaine de juillet 2024.
PLACE DU POSTE DANS L'ORGANISATION
Sous l'autorité hiérarchique de la Présidente du COS.
RAISON D'ETRE
Participer à l'animation et à la gestion de l'association « Comite des Œuvres Sociales de la CMAR ».
Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et favoriser le développement de l'association dans le respect de l'objet de ses statuts : « Création et développement d'œuvres sociales et culturelles, en intervenant dans les domaines de l'accès aux activités culturelles, de loisirs et sportives, en s'efforçant de renforcer les liens entre les personnels ».
Proposer et mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l'association en répondant aux attentes de ses adhérents.
MISSIONS ET ACTIVITES
Gestion de l'association :
Participer à l'organisation des réunions des instances
Accompagner la mise en place des décisions du conseil d'administration
Assurer le suivi comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs et la direction de la CMAR
Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, recherches de financement, élaboration des bilans des projets et dossiers d'évaluation.)
Rédaction des comptes rendus de réunion
Gestion des relations partenariales
· Coordonner et rédiger les convocations à l' assemblées générale du COS, des réunions du conseil d'administration, organiser les réunions du conseil d'administration et du bureau
· Accompagnement et soutien des initiatives bénévoles, des adhérents..
· Être à l'écoute et répondre aux demandes
PROFIL RECHERCHÉ :
Gestion des activités :
Coordination des activités (planning, gestion matérielle, organisation des évènements.)
Participation à l'élaboration des projets (plateforme de service externalisée, organisation des actions.)
Participation à l'élaboration des budgets inhérents aux actions
Recherche de financements
Gestion de la promotion du COS et de sa communication
Production de comptes rendus intermédiaires des activités et de leur suivi financier
Développement de l'offre de services
Niveau Bachelor ou Master
COMPETENCES :
SAVOIR
Environnement et règlementation de la vie associative
Connaissance des principes de la gestion de projet
Connaissance des principes de gestion administrative, comptable et budgétaire
Compétences de négociation
Leadership
SAVOIR FAIRE
Être a l'écoute des besoins des salariés, des adhérents pour développer les actions du projet social
Savoir s'entourer et trouver les personnes à mobiliser pour développer le projet
Participer à la coordination des différents acteurs de la vie associative
Proposer des interventions adaptées en identifiant les actions sociales à mettre en œuvre, les ressources, les outils de gestion à mobiliser : piloter un projet
Participer à la conception d'outils et de supports de communication
Suivre l'exécution budgétaire
SAVOIR ETRE
Esprit d'équipe
Force de proposition
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Capacité à fédérer
Capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
La CMAR NA a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. Ses chambres départementales organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont également le relai entre les différents acteurs économiques locaux.
La CMAR NA est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation et son offre de service dans le domaine de la F...
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